新年曙光照耀之江大地。從農村、社區到校園、商鋪，從田間地頭到工廠車間，隨處可見黨員幹部忙碌的身影。

　　去年9月，習近平總書記考察浙江，賦予浙江“中國式現代化的先行者”新定位和“奮力譜寫中國式現代化浙江新篇章”新使命。勇當先行者、譜寫新篇章，迫切需要廣大黨員幹部當好務實派、實干家。

　　歲末年初，記者前往浙江基層採訪，發現廣大黨員幹部有了新習慣：時不時地查看手機裏的工作群，了解是否出現了新情況、發現了新問題、接收了新需求。徵得同意後，記者加入了一些工作群。看到大家第一時間回應、第一時間落實的工作狀態，我們對基層黨員幹部敢闖敢幹、善謀會幹、真抓實幹的奮進姿態有了更深的認識，對浙江在新征程上真出業績、出真業績的信念信心更加堅定。

　　一

　　嵊泗，省內最偏遠的海島縣。受制于地理條件，缺少淡水一直是當地群眾生活的一大痛點。

　　海島群眾一直在盼著——總投資4.77億元、連接洋山港和嵊泗縣馬關水廠的嵊泗縣大陸（小洋山）引水工程早點建成投用。

　　面對迫切的期盼，第二批主題教育開展以來，在確保安全的情況下合理安排工期，推動引水工程建設快馬加鞭，成為嵊泗黨員幹部共同的心聲。

　　在一個集中了嵊泗縣發展改革、農業農村等部門以及施工方代表的“嵊泗縣大陸（小洋山）群”裏，每天都會發佈施工進展、動態等資訊。2023年12月7日，一條消息引爆了這個有70多人的工作群：“海底管道28.5公里的鋪設任務順利完成！”

　　看到這條消息，嵊泗縣大陸（小洋山）引水工程臨時黨支部書記孔小裕長舒了一口氣。他從工作群的聊天記錄中翻出了2023年10月發的預期工程進度表，上面清晰地寫著：2023年12月底前完成海底管道施工，2024年春節前項目要具備通水條件。

　　“工作群裏每日的更新，是我們推進項目的一個重要抓手。”孔小裕介紹，2023年9月以來，工程已攻克了多個施工難點，當前正按照工期安排24小時不間斷施工，確保群眾按時喝上大陸水。

　　去年9月，習近平總書記無論是在李祖村“共富市集”前的駐足，還是對堅持好、發展好新時代“楓橋經驗”、讓群眾安居樂業的諄諄囑託，都彰顯了鮮明的為民導向。

　　沿著總書記指引的路子，浙江在第二批主題教育中開展了“持正確政績觀、建為民新業績”行動，引導領導幹部傾聽群眾呼聲，增進民生福祉，用心用情辦實事解難題。就如同加班加點力爭提前5個月解決群眾“吃水難”問題的嵊泗縣大陸（小洋山）引水工程項目，在對群眾安危冷暖、衣食住行的牽掛下，一個個群眾關心、迫切需要解決的問題被陸續解決，為民辦事解憂在浙江蔚然成風。截至2023年12月，全省2900多名縣（市、區）領導、7800多個機關部門、2.5萬名鎮街幹部深入基層聽民聲察民情，推動8600余個群眾急難愁盼問題得到實質性解決。

　　當下，儘管主題教育已經步入尾聲，但黨員的初心和使命，卻伴隨著群消息提示音的不斷響起，一次次叩問人心：民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。

　　二

　　磐安，山多林深，生態優良，卻在2020年因部分涉林墾造項目破壞生態，被中央第三生態環境保護督察組通報。

　　金華市生態環境局磐安分局的工作群裏，除了日常工作外，大家也會討論一些重點項目的環保標準問題。

　　“污水處理後能達到國標排放，但是對標Ⅱ類出境水質要求，環境承載壓力太大了”……往上翻到幾個月前，大家對一個計劃投資10億元的光能板項目説了“不”。

　　放棄這麼一個大項目，顯然是一個艱難的決定。

　　讓他們下定決心的，正是幾年前的那次教訓：當初被通報，就是因為立項和推進過程中把關不嚴、措施落實不力。

　　痛定思痛！磐安迅速撤銷了13個涉林面積較大、林木尚未採伐、建設高品質耕地難度大的土地開發項目，之後，對項目的“生態關”把得更嚴了。

　　“磐安是周邊很多縣（市、區）的水源地。保護好環境，本身就是一項尤為重要的政績。”金華市生態環境局磐安分局黨組書記、局長胡志鋒説，這樣的政績觀在大家心裏有了更加堅定的共識。

　　“樹立正確政績觀，堅持立足實際、科學決策，堅持著眼長遠、打牢基礎，堅持幹在實處、務求實效，防止形式主義、官僚主義。”

　　去年9月，當有人把總書記考察浙江的新聞轉發到金華市生態環境局磐安分局的工作群，立即有幹部將總書記關於政績觀的重要指示單獨粘貼出來，並配上了自己的學習體會：要把眼光放長遠，算大賬。

　　近年來，推動黨員幹部把眼光放長遠，一直是浙江努力的方向。2023年全省健全完善的綜合考評體系中，就包含了領導幹部政績觀的內容。其中，對急功近利、貪大求洋、面子工程、數據造假、勞民傷財等不正確政績觀引發的問題，都細化到了具體情形。

　　在主題教育中，糾治政績觀的偏差也是重要內容。去年，全省專門對十九大以來政府投資項目和國有企業投資的基建、民生、産業項目進行了梳理和審視評估，著力搜尋解決“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等問題，同時還對4.8萬家單位進行了統計數據品質核查，嚴查權力干預和數據尋租等統計造假問題，以此來持續校正政績觀。

　　接下來，黨員幹部將如何樹立和踐行正確的政績觀？不少地方的組織部門表示，除了進一步加強政績觀的學習教育，他們還在建立健全政績觀考察機制，幹部任前考察注重了解踐行正確政績觀情況，市縣領導幹部注意聽取發展改革、財政、自然資源、生態環境、審計、統計等部門相關評價意見。

　　放眼全省，更加健全的綜合考核體系、更加深化的政績觀學習教育、更加深入的“大走訪大調研大服務大解題”……一套關於政績觀的“組合拳”正在陸續打出。“進一步樹立和踐行正確政績觀，真正把工作抓實、基礎打實、步子邁實，是浙江廣大黨員幹部的職責和使命所在。”省委組織部有關負責人表示。

　　三

　　去年12月中旬，高新區（濱江）行政審批服務管理辦公室工作人員蔣丹穎，在名為“華為到府服務”的微信群和“移動審批服務聯絡群”的浙政釘群組裏格外活躍。

　　通過微信群了解企業員工需求，通過浙政釘群聯繫有關部門。蔣丹穎在群裏籌劃後，于去年底前，和人力社保、住建、醫保、銀行等相關單位一起，到府為杭州華為企業通信技術有限公司提供“移動審批”服務。

　　“這是濱江推進政務服務增值化改革的一項舉措。”蔣丹穎説，和以往的“到府服務”不同，群裏組織的“移動審批”，不僅要提前了解企業和員工的需求，還要根據需要提供人才、金融等傳統政務服務以外的服務內容。

　　為了節省企業和員工時間，幾經溝通，蔣丹穎和同事們決定放棄午休的時間，到華為公司開展活動。經過兩個小時的忙碌，蔣丹穎在浙政釘群裏跟相關單位的領導們報告：“現場非常火爆，華為還想再約一場。”另一位參與活動的同志補充道：“隔壁網易也來對接，希望移動審批也可以進他們園區。”

　　去年以來，高新區（濱江）行政審批服務管理辦公室聯合杭州市審管辦，已經組織了23場類似活動。從一次次對接、一場場服務中，可以感受到黨員幹部在創新深化、改革攻堅、開放提升賽道上的闖勁與幹勁。

　　去年9月，習近平總書記在聽取浙江省委、省政府工作彙報時強調，加強幹部教育培訓和實踐鍛鍊，健全乾部擔當作為激勵保護機制，激發幹部幹事創業活力，構建親清統一的新型政商關係。

　　採訪中，一位縣委書記告訴記者，去年四季度，浙江實施10年的縣（市、區）委書記工作交流會再次升級，問題多、工作打不開局面的縣（市、區）主要負責人也要在會上作剖析發言。

　　話裏話外，我們感受到浙江各級黨員幹部身上“開年就開跑、起步就衝刺”的精氣神，也感受到多年以來“選賢任能”導向帶給浙江幹部幹事創業的壓力和動力。近年來，浙江對在重大工作、專項工作中表現突出的1.7萬名公務員給予及時獎勵，對表現靠後的也進行了約談提醒甚至職務調整。2022年以來，共調整不適宜擔任現職的鄉科級以上領導幹部532人，其中包括6名省管幹部。

　　對未來，不少基層幹部提到了兩方面的希望：希望自己的專業能力能夠更強、希望基層減負繼續推進——言外之意，這也是當下全省幹部隊伍建設存在的短板：專業化能力還需提升、基層減負還需深化。

　　習近平同志在浙江工作期間，要求適時給幹部“增壓”和“減壓”，使其始終保持在一種“常壓”的工作狀態。

　　面對複雜嚴峻的外部環境和紛繁複雜的困難挑戰，有效提振幹部敢擔當善作為的精氣神始終是高品質發展的重要活力源。這方面，不論是加強培訓歷練，還是開展考核賽比，或是強化關心關愛……新的一年，浙江能做的、要做的工作還有很多。

　　勇當先行者、譜寫新篇章，是充滿光榮與夢想的遠征。不可須臾懈怠，必須只爭朝夕。隨著浙江黨員幹部在感恩奮進、實幹爭先中創造出更多經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，相信浙江一定可以勇立潮頭、永立潮頭。

來源：潮新聞    | 撰稿：陸樂    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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