經濟回暖跡象明顯，用工需求也在不斷擴大，為做好企業用工保障工作，連日來，嘉興市人力社保局採取縣市聯動招聘方式，組織海寧市、桐鄉市、平湖市、海鹽縣等縣（市），赴雲南彝良縣、永善縣舉辦勞務協作專場招聘會，搶抓春節前員工返鄉在家“黃金期”。

　　此次跨省招工共組織55家企業帶去5萬餘個優質就業崗位，共吸引4900余名求職者應聘，1100余名求職者簽訂來嘉就業意向，580余名求職者明確表示節後會來嘉就業。

　　不猶豫、不等靠，搶先一步，邁開步伐。從1月3日開始，桐鄉市人力資源協作洽談團搶先奔跑，分組趕赴雲南、河南兩地開展勞務協作對接，提前拉開了新一年的招工序幕。歷時10天的勞務對接，桐鄉與當地人社部門簽訂合作協議10余份，各企業與院校簽訂意向校企合作協議20余份，並在雲南省昭通市彝良縣、永善縣、鹽津縣、綏江縣開展巡迴專場招聘會，包括巨石集團、華友鈷業等在內的16家桐鄉企業共計推出優質崗位2900余個，為新一年的招工打下堅實基礎。

　　此前，桐鄉已出臺“留桐過年”18條舉措，內容涵蓋消費補貼、交通出行、留崗紅包、生産補助等“硬核”政策，以“真金白銀”支援企業穩崗留工連續生産。桐鄉正以搶的意識、拼的狀態、實的舉措，助力經濟社會發展實現“開門紅”。

　　1月9日至14日，平湖跨省招聘先鋒隊在彝良縣、永善縣和鹽津縣舉辦三場勞務協作專場招聘活動，組織浙江獨山能源有限公司等6家平湖重點企業，攜40個工種近600個職位赴勞動力輸出大省雲南對接招人，並積極與當地人社部門、組織部門對接，開展勞務協作座談會，了解當地勞務輸出情況，積極宣傳平湖企業和招工就業最新政策，對提供包車輸送服務的重點勞務合作地區按實給予包車補助，對符合條件自行來平的脫貧人員，給予最高500元的一次性交通補助。

　　1月9日，海寧市2023年首個跨省招工團也開啟了招工之旅，分別到彝良縣、永善縣和鹽津縣開展專場招聘和勞務協作座談。在整個招工過程中，令人印象深刻的是在鹽津縣灘頭鄉舉辦的一場招聘會，為了更好地為海寧企業站臺“吆喝”，當地特意請來兩位在海寧務工的姑娘“現身説法”。她們在現場推介海寧這座城市，幫企業招攬“新鮮血液”，不少群眾對海寧企業産生了濃厚興趣，紛紛駐足諮詢。

　　據了解，海寧節後跨省招工的“計劃表”也已排定，目前正組織企業報名。屆時招工團將再次啟程，分別赴湖南懷化、雲南文山、四川宜賓三地開展招聘工作，為新一年海寧經濟實現“開門紅”“開門穩”夯實用工基礎。

　　員工是企業寶貴的財富，面對新一輪搶人大潮，嘉興未雨綢繆，提早部署春節前跨省招工工作，通過深入開展“扶工助企”活動，精準掌握企業用工缺口及留工情況。下一步，我市各地招工團還將持續開展駐點招工和勞務協作，進一步宣傳嘉興就業招工政策，促進省外員工引進，進一步滿足企業復工復産用工需求，助力節後“快人一拍”開好局。

　　（原文標題：助力“快人一拍”開好局 跨省招工，嘉興“先人一步”）

來源：嘉興日報    | 撰稿：記者 楊穎慧 通訊員 王 奇    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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