2022年是實現數字化改革“一年出成果、兩年大變樣、五年新飛躍”戰略目標的關鍵之年。4月27日，余杭區數字化改革工作推進會舉行。

　　“標準越高，越要找準定位、提高認識；挑戰越大，越要堅定信心、迎難而上；競爭越強，越要咬緊牙關、奮力趕超。”推進會上，杭州市委常委、余杭區委書記劉穎表示，要對標一體融合，將全面深化改革、數字化改革、共同富裕示範區重大改革三大改革一體推進；更要對標百姓期待，打造管用、實用、受用的場景應用。

　　去年，余杭深入實施“創景計劃”，數字改革成效迭出，建成上線了一批具有引領性、示範性和典型意義的重大應用。今年，余杭又如何將數字化改革蹄疾步穩地縱深推進？本次推進會上，余杭用“特定行業準入數字系統”、“人才項目全生命週期管理系統”、“余杭碳眼”3個場景應用講述了該區數字化改革的力度與期許。

　　何為“特定行業準入”數字系統？該系統由余杭區檢察院首次提出、在余杭區委政法委的全力支援下建設的數字化應用場景。余杭區檢察院相關負責人表示，在辦案中發現，醫療衛生、食品藥品、交通運輸等行業的從業者中，存在法律明確禁止準入的刑事犯罪前科人員，對社會治理造成安全風險隱患。該系統以“特定行業準入”為切口，將提升犯罪預防、行業凈化等方面的社會治理力度。

　　目前，該系統已經完成“兩庫三端一艙一系統”建設。據悉，項目先後獲全省第二屆數字檢察創新應用設計“十佳方案”、杭州市數字法治好應用、杭州市數字法治場景應用銀獎，為從業禁止制度落地走出了“余杭模式”。

　　作為人才強區，余杭如何完善人才全生命週期服務？余杭打造了“人才項目全生命週期管理系統”，以人才發展全生命週期鏈為切入點，實現對人才服務的數字賦能。

　　該系統主要聚焦人才、項目發展的申報階段、培育階段和驗收階段。通過場景演示，記者看到，在申報階段，系統建立了一套標準統一的項目評審機制，可以提供便捷的申報流程；在培育階段，可以提供金融服務、政策申領、計劃申報等全方位支援；在驗收階段，系統將各人才項目標簽化，形成人才項目評價體系，為精細化管理人才項目提供決策依據。該場景應用將助力余杭涵養良好的人才生態。

　　書寫高品質發展綠色答卷，余杭積極謀劃“雙碳”佈局。推進會上，“余杭碳眼”即減污降碳協同管理場景應用演示，將實現污染物及碳排放情況動態監管、科學評估，形成與科技、金融等專業服務連通聯動的減污降碳服務體系，在全省碳達峰碳中和工作中搶抓先機。

　　據了解，“余杭碳眼”已搭建好“1+2+4+N”即1個全景駕駛艙、企業端及政府端2個用戶端、4個子模組、N個理論及制度成果的頂層設計，于2021年11月入選全省首批、杭州市唯一的減污降碳協同試點，將保障余杭區高品質可持續發展，也將為浙江創建減污降碳協同示範省樹立標桿。

來源： 中國網    | 撰稿：通訊員 竇皓 高曉玲    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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