快遞小哥、外賣騎手等新就業群體是城市建設的“小蜜蜂”，而坐落在良渚街道正北物流園區內的“外賣騎手配送站”，則成為他們溫暖的“蜂巢”。每天，都有很多外賣小哥走進這裡，休息會兒、喝喝水，聊聊天。配送站也配備了微波爐、飲水機、充電寶、雨具、必備藥品等，方便他們取用。

　　位於良渚街道的杭州農副産品物流中心是目前華東地區最大的農副産品集散地，覆蓋四大網購平臺的10個配送站點，有外賣騎手300余人，貨運司機近1000人。新就業群體人員分散且流動性大，周邊村社黨群服務中心又無法實現全覆蓋，缺乏對他們的關愛和監管。如何服務好新就業群體,增加他們的歸屬感,鼓勵他們助力城市治理？這成為基層黨建工作面臨的一個新課題。通過與行業監管部門、屬地村社等多方對接謀劃，我們梳理了新就業群體20余項實際需求。其中，提高社會認同感、獲得職業技能培訓和增加維權渠道排在前三位。

　　基於此，我們積極探索新領域、新業態黨建工作，為外賣小哥們提供閱讀休息、用餐住宿等服務，並聯動10家單位與4個村社，成立“親情”黨建聯盟，解決新就業群體在工作與生活中遇到的困惑。在落成全國首個標準化“外賣騎手配送站”的基礎上，我們聯合區市場監管局，制定了“外賣騎手配送站”的建設標準，內容包含黨建引領、健康管理、維權監督等12大類、26條。我們還整合各類資源，對外賣騎手進行食品安全和專業技能培訓，為其拓寬職業發展通道；聯盟單位通過月例會，合力解決新就業群體矛盾糾紛，為他們排憂解難。

　　現在，我們對新就業群體的管理服務不再是單純的到府指導，更多利用數字化手段，實現精細化管理。我們在迭代升級的正北物流智慧駕駛艙引入了黨員標識，引導新就業群體通過亮身份、亮黨徽、亮形象，實現“角色延伸”；組建了紅小北先鋒服務隊，實施“正北禮遇”積分獎勵。化身“先鋒騎手”的外賣小哥們主動融入疫情防控、城市交通安全規範、食品安全建設、文明城市建設、放心消費等活動中，成了基層治理的一支重要新生力量。

來源：     | 撰稿：通訊員 徐夢玲    | 責編：盧橋輝    審核：張淵

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