2月份，嘉興、金華、台州發佈2023年療休養相關政策。近日，湖州、衢州也明確了療休養工作辦法。一起來看看↓↓

　　湖州

　　湖州市總工會發佈《關於進一步高品質做好全市職工療休養工作的通知》，對2023年職工療休養政策內容作出新規範。

　　今年，湖州市職工療休養不僅可安排在省內，還可安排在上海、江蘇、安徽、江西和福建等鄰省遊玩。若是想去更遠的地方，還可前往湖州市對口地區，包括東西部協作、對口支援、對口合作、山海協作結對幫扶等地區，感受當地大好河山的風光。

　　“一般情況，職工療休養每人每年的經費不超過3000元，時間不超過5天。如果選擇赴省外對口地區的話，可在不佔用工作時間的前提下酌情延長，但加上在途時間最多不超過7天。”市總工會相關負責人説，“職工要是想邀請直系家屬一同參與療休養，需經過單位同意，費用自理，責任自負。”

　　針對企業，湖州市將加大力度推動中小企業、非公企業開展職工療休養活動。其中，繼續對開展療休養“本地行”（含為職工購買“湖州職工‘本地行’公園年票”）的非公企業進行專項補助。

　　衢州

　　衢州市總工會根據文件精神和《衢州市職工療休養工作管理辦法（試行）》相關規定，對今年職工療休養工作作出部署。

　　哪些人可以參加

　　職工療休養對象為衢州市所有已建工會組織的機關、企事業單位、社會組織的在職職工。以生産、工作第一線職工和工會會員為主，優先考慮長期從事有毒有害（或工作強度大）崗位的職工、各類先進模範人物，照顧因工負傷和即將退休的職工。

　　能帶家屬一起療休養嗎

　　可以。各單位工會組織職工療休養活動時，經職工申請，雙方單位批准同意，職工家屬可隨同參加療休養活動。職工家屬符合職工療休養條件的，療休養費用按職工家屬所在單位標準給予報銷；其家屬不屬於療休養範圍的，可通過商業方式參加，費用自理，責任自負。

　　療休養組織方式有哪些

　　職工療休養工作由各級工會統一組織管理。職工原則上參加本單位療休養活動；但為保障單位工作秩序和職工合法權益，經單位工會負責人同意後可選擇與其他單位拼團。參加跨單位拼團的職工需事先填寫《衢州市工會職工療休養拼團申請表》並經雙方單位工會負責人同意簽章後方可成團出行。

　　市內療休養可採取多批次、分時段方式進行，但一般不超過2次。經單位批准職工自行組團療休養的，每團應不少於3人，一旦成團，團員一般不宜變動，並明確帶隊責任人，負責療休養的協調、召集、聯繫以及安全、防疫、財務報銷等事宜。費用由職工刷公務卡支付，憑正式發票按標準報銷。

　　療休養時間是幾天

　　每批療休養時間一般不超過5天（含在途時間），各單位可根據本單位工作生産實際統籌安排。赴對口支援（幫扶、合作）地區開展療休養活動，經單位同意可在不佔用工作時間的前提下視情延長2天。職工療休養原則上不佔用節假日和年休假時間，但療休養是集體活動，已佔用法定休假或休息日的，不能補休。

　　療休養經費標準是多少

　　職工療休養費用包括交通費、住宿費、伙食費等。黨政機關、事業單位療休養費用按不高於600元/人·天，總費用不高於3000 元/人·年的限額標準，憑據在單位提取的福利費中列支。國有企業療休養費用標準參照黨政機關和事業單位標準執行，在成本費用中列支；其他企業單位職工療休養費用標準由企業職工大會或職代會討論決定，在成本費用中列支。

　　療休養目的地有哪些

　　職工療休養目的地優先選擇在衢州市內開展療休養。

　　（1）市內療休養。鼓勵在縣級（含）以上職工療休養基地、接待站（點）開展療休養活動。

　　（2）省內療休養。一次療休養活動只能在一個市域內、按一地多點原則進行。省內療休養優先選擇省內工人療養院、各地市療休養基地、山海協作地區療休養點。

　　（3）跨省療休養。職工可到浙皖閩贛國家生態旅遊協作區、長三角（滬蘇浙皖）區域開展療休養。優先選擇到衢州市對口支援（幫扶、合作）地區（新疆、西藏、青海、四川、吉林）及“聯盟花園”城市（南平市、黃山市、上饒市）療休養。

　　一次療休養活動可以安排兩個省份嗎

　　不可以。一次療休養活動只能在一個省域內、按一地多點原則進行（到“聯盟花園”地區療休養除外）。每年度跨省療休養人數不超過當年本單位參加療休養職工總數的1/3，各單位跨省療休養參加對象一般3年內不重復安排。

來源： 潮新聞    | 撰稿：辛文    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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