春節臨近，為統籌做好春節期間疫情防控和生産保障工作，縣人社局主動有為、下沉服務、精準施策，助企業留人穩崗，全力保障用工需求，力促企業新年“開門紅”。

　　近段時間，縣人社局“人社幹部進百企”活動持續進行中。“我們對縣內31家重點企業進行實地走訪，主要了解企業春節期間員工返鄉、缺工及留工舉措等情況，鼓勵企業通過發放新年紅包、實施錯峰出行、開展各類新春活動來營造祥和的新年氛圍，確保留岱員工過個安穩新年。”縣就業中心主任蔣葉説。

　　浙江鼎盛石化有限公司今年春節期間將有近七成職工留島過年，這得益於政府部門的助企政策和企業的紅包福利。“對於留下來過年的員工，除政府部門補貼的500元外，我們還組織了遊園活動，讓他們可以安安心心在岱山過年。”浙江鼎盛石化工程有限公司綜管部經理李光明説。

　　統籌疫情防控和企業安全生産，近日，縣人社局聯合發改、經信、財政局發出《關於做好春節期間穩崗留工工作保障企業用工的通知》，重點對符合條件的非舟山市戶籍員工每人發放“留岱紅包”500元，對春節期間自助開展職業技能培訓企業給予相應政策補貼等。“我們將繼續組織開展春節期間的用工調研，及時了解企業用工缺工情況，對缺工嚴重企業提供‘一企一策’服務，組織開展‘新春招聘月’活動，通過雲端招聘、直播帶崗、赴外勞務協作、小型線下招聘等多種形式，幫助企業招引用工。”蔣葉説。

來源：岱山縣融媒體中心    | 撰稿：張瑾 柴宇皓    | 責編：丁薩    審核：張淵

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