明光市澗溪鎮：奏好“三部曲”，助推人才工作提質增效

為推動高品質發展，明光市澗溪鎮認真落實人才興皖工程和“人才安徽行”系列活動及明光市委人才工作部署要求，奏好“引育留”三部曲，精準發展契合地區人才，持續釋放人才助推澗溪産業高品質發展的強勁動能。  

奏好引才“前奏曲”，廣聚天下英才。鎮黨委召開人才工作專題研究部署會，抽調38名精幹力量，組建青年人才工作專班，通過入戶走訪、電話微信等方式，分門別類建立健全人才資訊庫，共摸排青年人才87人，其中在讀博士13人。以鄉情鄉愁為紐帶，組織召開2024年“才聚滿天星·回嘉促發展”返鄉人才座談會，邀請12名來自全國各地的人才參會，其中11名企業家人才，1名高技能人才，在全鎮營造吸引人才的良好氛圍。  

奏好育才“協奏曲”，打造育才寶盆。運用“鄉村振興+人才”模式，利用鎮村兩級平臺，借助茶話會、主題黨日、人才座談會等形式，組織鎮內致富、種植、養殖能手現身説法，宣傳、推介致富經驗和技能。定期開展“一對一、一對多”田間技術大講堂，培養一批懂政策、有技術、敢創新的新型農民隊伍，開展各類培訓12場次。加大對本土人才的選拔和培養，實施多崗鍛鍊，將36名退役軍人、大學畢業生等納入村級後備幹部隊伍，參與鎮村文明創建等工作，激發人2才成長活力。  

奏好留才“交響曲”，優化人才梯隊。落實領導幹部聯繫人才制度，結合“春風行動”，同步開展“新春訪企”人才技術需求摸排，先後走訪11家規上企業，摸排4家企業4名高層次人才需求資訊，完善人才座談聯誼長效機制，落實好人才待遇和保障服務措施，協調解決企業用電、用工、用地、原材料等各類問題8件，讓人才留得“安心”、生活“放心”、發展“舒心”。（張文露）