鄭州市第九人民醫院第五屆一次職工代表大會勝利召開

1月23日，鄭州市第九人民醫院第五屆一次職工代表大會在醫院六號會議室順利召開，醫院領導班子、正式代表、特邀代表共202人，齊聚一堂，集思廣益、謀劃九院未來發展。  

在本次職代會上，黨委副書記、院長李敏作《新思想引領新征程 凝心聚力譜寫老年健康事業新華章》醫院工作報告，報告從黨建引領、“三甲”創建、國考研判、專科建設、醫保改革、護理服務、科研教學與人才建設、資訊化建設、績效改革、醫養結合九個方面客觀、詳實地回顧了上一年重大成就，高位部署了2024年醫院建設藍圖。  

李敏表示，過去的2023年，醫院領導班子團結帶領全院職工，攻堅克難、砥礪奮進，黨的建設和各項事業發展邁上了新臺階，取得了有目共睹的發展成就。2024年聚力“十大重點任務”，對標定責、挂圖作戰、靶向發力，打造高效履職“有形抓手”，統籌一體推進各項任務落地生花。  

2024年“十大重點任務”：

築牢基點，以高品質黨建促進業務工作新提高；

聚焦重點，爭創河南省首家三級甲等老年特色醫院；

緊盯要點，精益管理，“國考”成績再進位； 

夯實支點，持續完善學科建設，深耕老年健康事業；

攻克難點，持續提升醫院精益化管理水準；

疏通堵點，推動績效改革落地見效；

化解痛點，提升DIP與醫保基金使用管理水準；

擊破弱點，加快“科教興院”步伐；

聚力焦點，資訊化牽引帶動，賦能醫院高品質發展；

打造亮點，延伸服務觸角，一站解決健康需求；  

工作報告強調，2024年，醫院各項事業駛入快速發展、高速發展的黃金時期，“賡續發展力量 構建老年健康新格局”藍圖已經繪就，新的征程已在腳下。明確目標、凝聚共識，以“三標意識”推進工作落實，以“13710”工作機制推動決策部署落地見效，全面提升醫院精細化管理水準；堅持安全生産和消防工作“嚴”的基調，落實安全防範各項措施；以爭創“三甲”醫院為目標導向，全面推進工作進展；以提升“國考”成績為效果導向，強力推動成績進位升級；以積極應對DIP支付方式改革為責任導向，提高醫保撥付率；以改革績效薪酬分配製度為驅動，激發幹事創業積極性；以院區適老化升級改造為舉措，全面提升老年醫院形象。  

隨後，副院長李玲作2023年度工會工作報告（草案）、財務科副主任王倩作2023年度財務工作報告（草案）、2023年財務預決算暨2024年預算報告（草案）、行政辦公室主任肖寶勤作醫院三年行動計劃（2024—2026）（討論稿）、資訊科副主任作公立醫院績效考核工作行動計劃（2024—2026）（討論稿），提交大會審議。  

隨後，老年醫學中心、心理醫院、急診科負責人，依次上臺與院長簽訂《2024年臨床醫技科室目標責任書》。  

13：00，各代表團組織了認真熱烈地討論，與會代表群情振奮，熱情高漲，一致認為，工作報告鼓舞人心。代表們審議了醫院全面工作報告、工會工作報告、財務工作報告、創建三級甲等老年醫院計劃（討論稿）、資訊化建設項目計劃（討論稿）、基於RBRVS的整合績效改革方案（討論稿）、醫療設備配置計劃（討論稿）等，大家站在促進醫院跨越式發展的高度，本著對集體和全院職工切實負責的態度，論發展、謀良策，推心置腹，暢所欲言。不負莊嚴使命，履行神聖職責，積極為醫院各方面發展建言獻策。  

大會認為，《醫院工作報告》重點突出、內涵豐富，報告實事求是的總結了2022年上半年及2023年醫院的工作，客觀詳盡地分析了面臨的機遇和挑戰；成績振奮人心、目標切合實際，高瞻遠矚地提出了2024年，工作思路。與會代表深受鼓舞、動力倍增。會議一致通過了這個報告。  

大會還通過了工會工作報告、財務工作報告、創建三級甲等老年醫院計劃、資訊化建設項目計劃、基於RBRVS的整合績效改革方案、醫療設備配置計劃等。 

在熱烈的掌聲中，李敏首先對第五屆一次職代會的圓滿召開表示祝賀。九院高品質發展深耕提速的基礎已經形成、條件已經具備、藍圖已經繪就。她強調，要以加速進位的姿態、爭創一流的標準、思想破冰的動力、深化改革的意識、務實擔當的作風，做好三個方面：  

凝聚共識、引領人心  

築牢思想根基，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。以高品質黨建推動醫院精益化管理水準、三大中心建設、“國考”、MDT再提升；發揮績效考核“助推器”作用，激發幹事新活力；加強科研創新和人才引進，夯實人才培養根基；以資訊化賦能智慧服務升級；建立老年健康綜合指揮中心，打通高效運轉樞紐，持續擴大老年健康服務覆蓋面。持之以恒正風肅紀，錘鍊實幹擔當過硬作風，營造風清氣正就醫環境，共建“愛院如家”濃厚氛圍，凝聚幹事創業磅薄力量。  

維護團結、增進團結  

在全院上下打造“人人重團結、人人求團結、人人促團結”的生動局面。傾聽群眾心聲，解決好群眾就醫和職工工作生活遇到的操心事、煩心事、揪心事。要發揮橋梁紐帶作用，當好民情的反應者、民意的代言人，把職工群眾的思想和行動統一到醫院改革發展的目標上來，充分調動職工的積極性，掀起爭當表率的熱潮，在全院範圍內形成上下一盤棋、凝聚一條心、拼搏一起幹的良好氛圍。  

謀劃新篇、繼往開來  

藍圖已繪就，正當揚帆破浪，重任在肩，更需策馬揚鞭。面對新形勢新任務，全體職工要以蓬勃向上、克難求進的精神狀態，以只爭朝夕、全力跨越的豪邁幹勁，以披荊斬棘、雷厲風行的頑強作風，錨定目標任務，把握新機遇、應對新挑戰，為建立“中部領先、全國一流的三級甲等老年特色醫院”的美好願景而努力奮鬥，奮力續寫九院高品質發展新篇章。（圖文/鄭九宣）