安慶市煙草專賣局（公司）：厚植人文底蘊 傳承文化自信

近些年，安慶市煙草專賣局市局（公司）注重提升企業文化軟實力建設，從“認知落後，拒絕躺平”到“變化·講述身邊的人和事”，從全員承諾踐諾“211”工程到規劃2035/本世紀中葉“兩個清單”，從系統到細節，再從局部到整體，持續為“五型安慶煙草”建設鑄好文化根基。

加強理論學習，努力提高個人業務素養。不斷提高員工理論學習的自覺性和業務技能，逐步做到“深化”“消化”“轉化”，思想上要求追求上進，撇棄“學不好”“學不會”的框框，不給自己設限，努力解決現實中的學不深學不透的問題，不要總在“淺水區”泛遊，要發揚“打破砂鍋問到底”的精神，力求學細學深，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。

健全創新機制，著力激活人才深層“內動力”。“栽好梧桐樹，引得鳳來棲。”什麼樣的工作導向就會涵養什麼樣的幹事創業環境，切實把創新導向建立起來，加快創新課題研究步伐，以創新價值、能力、貢獻為基本導向，讓更多創新型人才得到充分肯定和認可，讓實績導向引領員工主動創新、大膽創新。

堅持文化傳承，突出知行合一的重要性。讓傳統文化融入素養大講堂、道德講堂、清風講堂，舉辦各類文化宣講、徵文演講、分享交流活動，用多種藝術化形式全方位、多層次地開展，在潛移默化中用文化涵養品格，用精神提振人心，在全面引導理解中找準自身定位，明晰人生方向，激勵見賢思齊，在自信、奮鬥、堅韌中實現自身價值。（胡海燕）