鳳陽縣府城鎮：念好“三字訣”，激活企業人才紅色引擎

今年以來，鳳陽縣府城鎮持續貫徹黨管人才戰略方針，在人才引進、人才培養、助推發展等方面穩步發力，念好“引、育、用”三字訣，激活非公企業人才紅色引擎。

念好“引”字訣，築牢人才“蓄水池”。人才是企業的根和魂，是企業發展的動力引擎。府城鎮黨委牽頭，指導轄區各企業充分學習我縣人才政策，做好引才工作。成立專項指導組，前往鳳陽天龍水利建設有限公司、安徽新城建設有限公司等高層次人才企業開展宣講活動26次，挖掘建築行業高層次人才14名。積極對接企業“人才需求”，通過“智聯招聘”等APP幫助企業發佈人才招聘資訊，截止目前，共發佈人才需求資訊70余條，成功為企業招募人才6人，企業人才隊伍持續。

念好“育”字訣，強化“人才”綜合素質。府城鎮堅持育才賦能。注重崗位特徵與人才特性、特長、特點匹配度，合理配置人才資源，堅持産業與人才相互融合、系統規劃、一體推進，重點發揮主導産業項目“磁吸”作用，牢牢牽住重大産業項目“牛鼻子”，堅持“以産聚才、以才促産”，結合主題教育，聯繫黨建指導員走訪入企宣傳黨的理論政策方針，今年以來，以車間、項目、班組等為單元的靈活學習方式，通過“工前半小時”“餐間一刻鐘”“車間小課堂”等開展學習研討、“三問”交流16場次，黨員政治素質進一步提高。

念好“用”字訣，推動企業發展。結合“為民辦實事”等工作，鼓勵企業職工到社區開展“雙報到”服務，協助社區工作者開展“文明創建”、“人居環境政治”等重點工作，今年以來，成立黨員志願隊12支，開展志願活動服務26次，黨員先鋒模範左右充分發揮。引導企業做好“雙培”計劃，把能力突出人才培養成黨員，將黨員培養成企業管理人才。鼓勵人才進修深造，探索實施政企共育模式，全年培養11企業管理層人員發展至預備黨員，挖掘副高級以上專業技術人才20余名，為企業增添活力。（司偉）