鳳陽縣府城鎮：“三個聚焦”鍛造鄉村人才磁場

近年來，鳳陽縣府城鎮堅持黨管人才理念，堅持選優配強鄉村人才隊伍，在挖掘人才、培養人才、用好人才三個方面精準發力，鍛造鄉村人才磁場。

聚焦選優配強，發揮“頭雁效應”。府城鎮堅持內挖、外引相結合，拓寬選人視野，暢通選任渠道，有效解決農村幹部“選人難”的問題。以“政治堅定、作風紮實”為首要原則，通過個人自薦、組織推薦、公開徵集等方式，從回鄉大學生、農村科技能手、致富帶頭人、退役軍人中選建一支村級後備幹部隊伍，人數超400人。持續深化“頭雁工程”，按照以事擇村、按需選人的原則，精準選派2名優秀村黨組織書記到浙江“千萬工程”示範村挂職跟班學習，並做好成果轉化和經驗分享，帶動群雁齊飛。

聚焦靶向育才，厚植人才沃土。採取專家授課、實地參觀、普及講座和科技下鄉等方式，著力培育農村實用人才，提高生産能力，提升生産效率，增強致富帶富本領。按照鄉村工作實際，鎮黨委牽頭，按月開展技能培訓，從農村複雜問題出手，圍繞“村級集體經濟發展”“人居環境整治”“化解基層矛盾”等方面打通農村工作堵點、難點。依託先鋒線上遠端播放站點，播放鄉村振興主體教育片，提升理論知識；邀請機關業務骨幹、技術型人才為後備幹部講課，為鄉村人才培土育苗。

聚焦精準用才，鍛造人才磁場。以“黨建+人才”助力鄉村振興，激發鄉村振興“新動能”。注重村級後備人才培養使用，通過開展“老帶新”“傳幫帶”及多崗位鍛鍊，保障人崗相適，在培養成熟後擇優配備到村“兩委”班子，促使村幹部隊伍結構和整體能力素質得到不斷優化。對於新進入村“兩委”幹部隊伍人才，通過合理配置人才資源，同時注重崗位特徵與人才特性、特長、特點匹配度，發揮人才特長。對於農村經驗較多的人才在處理複雜矛盾中發揮作用，電腦軟體熟練度較高人才在材料撰寫中發揮實力，切實增強基層黨組織的戰鬥力、凝聚力。統籌鄉村人才合力發展村級集體經濟産業，擴大經營性收入，以産業興旺帶動鄉村振興。