興業銀行蕪湖分行開展運營條線青年員工培訓

為提升運營條線青年員工持續學習的熱情和內生動力，提高專業素養，培養一支積極向上、專業素質棒的強有力隊伍，興業銀行蕪湖分行開展運營條線青年員工培訓，取得了良好的效果。

本次培訓由分行運營部牽頭，組織運營條線骨幹作為老師，面向入職時間不長的青年員工為培訓對象，每兩周進行一次現場培訓，一次線上培訓，同時由青年員工進行實際操作。培訓內容安排了反洗錢、事後監督、對賬類、現金管理類、賬戶管理類、現金類（非現金類）自助機具類、協助執行類等共計八大類業務，旨在提升青年員工的專業水準，具有較強的針對性，指導性和實踐性。

培訓講師高度重視本次培訓工作，以負責任的態度積極準備培訓內容，著重講解日常工作中常見的問題及外部監管部門、總分行最新的相關政策，注重理論聯繫實際，重點解決工作中的風險點和難點。

每期培訓前，培訓講師會將培訓相關資料發至各學員郵箱，各學員在培訓前對當期培訓資料進行自學和導讀，以培訓講師的內容為基礎向外延伸，並積極思考認真學習，提高了實際解決問題的能力。每期培訓結束後，培訓講師會要求學員對本階段的學習進行總結，並相互進行點評。

通過此次培訓，青年員工們對業務流程、規章制度有了更為全面、深入、系統的了解，並對如何定位自身及做好今後的工作有了更加清晰的認識，從而為今後成為高專業素養的隊伍奠定了堅實基礎。（圖文/興業銀行蕪湖分行）