近年來，桐城市范崗鎮把村級黨組織書記隊伍建設作為抓黨建促鄉村振興的重要抓手，選優配強頭雁隊伍，堅持幹事創業導向，聚焦隊伍能力建設，推深做實“選育管”，以“頭雁”帶“群雁”，示範帶動村（社區）“兩委”幹部能力素質整體提升，助推鄉村全面振興。
村黨組織書記基層黨建重點工作任務推進會
堅持精準導向“選雁”。立足選優配強。嚴把幹部政治關、能力關、群眾關，以村“兩委”換屆為契機優化村黨組織書記年齡、學歷結構，注重推選年紀輕、學歷高、敢做事、善作為的優秀人才擔任村黨組織書記。拓寬來源渠道。在鼓勵支援符合條件的現任村“兩委”幹部選任為村黨組織書記的同時，打破職業、身份、地域界限，統籌各方面人才資源，注重從本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、優秀退役軍人、本土大學畢業生等選拔一批，鍛造了一支服務型、發展型、創業型的村黨組織書記隊伍。做好幹部儲備。通過黨員群眾推、各類組織推薦等途徑，開展村級後備幹部儲備工作，全鎮共建立起40名村級後備幹部隊伍人才庫，其中黨組織書記後備人才10名。2022年為村級輸入了19名後備幹部跟班鍛鍊。
圖為參觀學習
聚焦強質提能“育雁”。教育培訓提素質。堅持“按需培訓、全員培訓”原則，採取集中學習、經驗交流、遠端培訓、主題教育、與外地先進村結對互助等方式，圍繞黨的二十大精神、鄉村振興、基層治理、黨的建設、黨風廉政建設等內容開展教育培訓，實現19個村（社區）黨組織書記全覆蓋，為村書記“充電蓄能”。觀摩學習拓思路。按照“走出去、請進來”的原則，今年來鎮黨委有計劃地組織村黨組織書記赴濟南市中合集團公司調研，到北京中國農業大學迴圈養魚基地觀摩，到亳州古井集團非公黨建展廳參觀，借鑒先發地區在經濟發展、基層治理、組織建設等方面的先進理念和成功經驗，幫助村黨組織書記開闊思路，提升能力。練兵比武強本領。深化“頭雁”培育工程，創新開展“半月講堂”活動，由村書記結合自身工作實際，重點講授理論政策、法律法規、工作方法和實踐經驗，通過互相講、互相學，互相比，提升村幹部業務能力和綜合素質，目前已舉辦8期。抓實“一諾雙評”，通過現場觀摩亮幹貨、述職述諾找差距、民主測評促提升，營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。
突出嚴管厚愛“管雁”。政治上多關心。積極推薦優秀村黨組織書記擔任各級黨代會代表、人大代表、政協委員，和參與評先評優活動，增強黨組織書記的榮譽感、責任感。期間，榮獲省、市級“優秀共産黨員”3人，獲評市首屆“擔當作為好支書”3人，唐久生書記被選樹為安慶市鄉村振興擔當作為好支書。認真執行上級組織部門的規定，積極推薦鼓勵符合條件的村黨組織書記報考鄉鎮公務員，目前有一位黨組織書記和一位“兩委”成員考入公務員隊伍。考核上重獎懲。用好用活村幹部績效考核“指揮棒”，樹立起“憑實績論英雄”的鮮明導向，把“考分”與“考人”結合起來，每季度考核打分一次，年底進行綜合考核，考核結果直接與經濟保障和政治激勵掛鉤。對表現優秀、成績突出的黨組織書記優先提拔重用，對於表現較差、成績欠佳的，一律取消評先選優資格，並扣除相應績效獎金。監督上築底線。加強廉政教育，發揮安慶廉政教育基地、宋福應先進事跡陳列館作用，堅持正面引導和警示教育相結合，築牢“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想防線。堅持目標導向，強化督查實效，對各項決策部署，不折不扣，高質高量，落細落實，推動形成“幹事有回音，佈置有落實”的良好工作氛圍。（文/朱燕）
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