為加強內控合規文化建設,築牢新形勢下合規內控“安全防線”,興業銀行安慶分行近期組織開展了“一把手講合規”專題講座。分行領導、各單位負責人及業務骨幹共40余人參加。
該分行徐健行長首先列舉分析了員工異常行為管理不到位、貸款“三查”落實不到位、監管意識不足等領域的典型違法違規案例,並延伸指出分行內控合規管理過程中存在的相關問題和薄弱環節。隨後提出下一步內控合規管理工作要求:一是夯實合規基礎,加強合規宣教;二是強化問題整改,提升內控水準;三是加強學習培訓,強化制度執行;四是加大溝通力度,做好監管配合。最後,要求全行上下務必高度重視內控合規管理和案件防控工作,真抓實幹,形成合力,防微杜漸,為分行高品質發展創造良好的經營環境!
會後,參會人員感觸頗深,紛紛表示在今後的工作中將以案為鑒,時刻警醒自己,不斷強化合規意識和法治觀念,促進分行依法合規發展。(文/汪捷)