近年來，鄉村教師群體成為社會關注的熱點，如何解決鄉村教師“下不去”“留不住”“教不好”等問題？昨日，記者從自治區教育廳了解到，自治區教育廳日前完善了《教育幫扶政策讀本》，推出9大政策，從聘用、職稱評定、晉陞、生活補助等方面幫扶鄉村教師。

1

可獲學費和國家助學貸款補償

普通高等學校全日制本專科生、研究生、第二學士學位畢業生，以及成人高校招收的普通本科專科畢業生，在縣級人民政府駐地以下地區的農村中小學任教3年以上（含3年）的，可以獲得學費和國家助學貸款補償。本專科生每人每年不超過8000元，研究生每人每年最高不超過1.2萬元。

2

招聘可免筆試

應聘鄉鎮及以下教師崗位的應聘人員，只要專業對口，並已取得相應教師資格的，可以免除筆試環節。如確有需要，可由招聘單位主管部門增設篩選程式。

3

可獲生活補助

實施貧困地區鄉村教師生活補助計劃，各縣可根據實際情況，自主確定補助範圍、對象及標準。對已實施鄉村教師生活補助計劃的集中連片特困地區鄉、村學校及全區教學點教師，自治區統籌資金按每人每月不低於200元的標準給予獎補。

4

職稱（職務）評定可獲政策傾斜

鄉村教師在申報職稱時給予政策傾斜，論文不做剛性要求，並且免除外語及電腦考試。

5

村小、教學點教師“到崗即聘”

引進到村小、教學點任教，具有中級以上專業技術資格的教師，可不受崗位結構比例限制，到崗即聘。

6

職稱（職務）晉陞可獲政策傾斜

在鄉村及以下學校任教累計滿20年，尚未取得中、高級教師職稱資格的教師，可不受崗位結構比例限制，經教育行政部門審批並公示後直接申報更高一級教師職稱。通過評審並取得職稱後，可超比例聘用至相應的崗位，工資等相關待遇聘任到崗後方可享受。

7

交流輪崗期間可參與原單位崗位競聘

以不變動人事關係方式交流輪崗到鄉村及以下學校的教師，在交流輪崗期間可參與原單位崗位競聘。具備中、高級教師職稱（職務）資格但在原單位沒有聘用到相應級別崗位的，交流至鄉村學校任教累計滿6年回到原單位工作後，可不受崗位比例限制，根據取得的教師職稱（職務）資格，直接聘用到相應專業技術崗位層次最低等級。

8

每兩年安排免費體檢

每兩年為鄉村教師安排免費體檢，所需資金由縣級財政承擔。

9

可獲政府獎勵

對在鄉村學校連續從教30年以上、獲得國家頒發榮譽證書的鄉村教師，由自治區給予一定獎勵；對在鄉村學校連續從教20年以上的鄉村教師，由自治區頒發榮譽證書並擇優獎勵；對在鄉村學校連續從教10年以上的鄉村教師，由市、縣（市、區）給予獎勵。