白領在人們的印象中收入穩定、工作環境光鮮亮麗。智聯招聘近日向南寧市數百名職場白領發起一個問卷調查，深度了解他們的工作環境、辦公體驗、加班情況等狀況。調查結果表明，南寧白領對工作環境的滿意度較低，高層管理者平均每天開會超過4小時，加班也是常事。

調查結果顯示，南寧白領對工作環境的滿意度僅為2.59（滿分5），有40%的60後白領表示對工作環境比較滿意，相較于職場前輩，80後及90後白領對工作環境的滿意度明顯偏低。

開會是白領日常工作中必不可少的內容，開會時間的長度也影響著白領的工作狀況。智聯招聘南寧分公司本次調查發現，不同企業性質的白領平均每天參加會議的時間差異較大。機關事業單位平均每天參加會議的時間最長，為2.28小時；其次為國有企業，平均為1.48小時；私營/民營企業的白領平均每天參加會議的時間最少，平均為1.15小時。此外，級別越高，每天參加會議的時間越長。高層管理者平均每天參加會議的時間為4.05小時，已經超過每天正常8小時工作時間的一半。資深專業人才和中層管理者平均每天花在會議上的時間為1.57小時，普通員工每天參加會議的時間最少，僅為1.12小時。其中，三分之一的白領認為參加的會議大部分毫無意義。

加班是白領工作中無可避免的內容。智聯招聘本次調查了解到，三分之一南寧白領每週加班超過5小時。受訪者中，僅有28.6%的南寧白領表示8小時的工作時間之外不需要加班，11%的白領表示平均每週加班時間在20小時以上，這一部分白領的工作時間已經接近“996”的模式，即朝9晚9，每週上6天班；各行業中，房地産/建築業的白領平均每週加班時間最多，為9.3小時。貿易/批發/零售行業的加班時間相對較少，平均為3小時/周；崗位方面，運營崗位的白領平均每週加班時間為8.6小時，是所有崗位中加班時間最長的崗位，其次是技術和研發崗位，平均加班時間分別為7.6小時/周和7.4小時/周。此外，白領級別越高，加班時間越長。