服務類銷售類人才缺口大、電腦硬體類人才求職競爭激烈、翻譯類人才需求增長快……昨日，廣西人才市場公佈了廣西人才網聯繫統2014年第四季度人才供求情況報告。看懂這份報告，也許會對你的求職有所幫助。

報告顯示，去年第四季度的人才供求比為1.57（即人才需求人數或職位數為1時，人才供給或求職人才數為1.57）。總體人才需求呈明顯下滑趨勢，其中，服務類和業務銷售類人才存在較大缺口。

哪些職位需求缺口大？ 服務類、銷售類等人才

廣西人才網聯繫統連接了區內13個市級人才市場網站和5個縣級人才市場網站，具有一定的代表性。

數據顯示，第四季度銷售類職位人才需求量達2.3929萬人，人才需求佔比達24.19%，雖然出現季節性回落，但還是該季度需求增長人數最大的職位類型。

網際網路/網路應用類職位需求總體趨勢走高。隨著招聘市場進入淡季，網際網路/網路應用類職位的需求量在經過前兩個季度不斷刷新記錄後，本季度需求人才數回落為2108人，但與上年同期相比仍大幅上漲46.08%。

同時，一些職位出現人才短缺現象，銷售類和服務類職位需求缺口仍較大，其中美容/保健類、百貨/連鎖/超市/零售類、餐飲/娛樂類職位供求比分別位居供求比最末三位。

哪些職位競爭激烈？ 財務/稅務/審計/統計類職位

由於人才需求的下降，導致整體職位競爭壓力增大。在網聯繫統46個主要職位類型中，人才供求比大於2的職位類型達到24個，有15個類型的職位競爭激烈，人才供求比大於3，與上年同期持平。

其中，財務/稅務/審計/統計類職位，隨著求職人才數量的不斷增長，用人單位對該類職位人才需求減弱，其職位競爭非常激烈，其求職人才數達到了1.8539萬人，而其需求人才數僅為3265人，其人才供求比達到了5.68，相當於近6個人競爭一個崗位。

而網聯繫統中電腦硬體類職位需求量僅為8人，求職人才數為666人。由於人才需求劇減，其人才供求比高達83.25，該類職位的求職者一職難求。

哪些人才需求增長？ 翻譯類職位人才需求暴漲

伴隨著中國—東盟博覽會永久落戶南寧，與東盟國家的商務貿易往來不僅拉動了廣西的經濟發展，同時也帶來了新的就業機遇。

去年第四季度，網聯繫統中翻譯類職位的人才需求量為384人，比上年同期增加了231人，增長幅度位居榜首。其中，東盟十國語言翻譯合計需求量大幅增長，與上年同期相比增長幅度為78.23%。

銀行類職位的人才需求也同比大幅增長。據悉，銀行類職位需求人才數為957人，與上年同期相比增長幅度達到116.03%。其增長點依舊集中在非大型商業銀行的小額貸款、擔保等金融機構對信貸或信貸相關職位的人才需求上。另外在該類職位中，銀行櫃員和預結算/清算人員等職位的人才需求也開始回升。

哪些人才需求回落？ 行政/文職、房地産/仲介類

由於受房地産銷售等業務人才需求的刺激，房地産/仲介類職位的人才需求量在2014年第二、第三兩個季度一路飆升，但進入2014年四季度，該類職位人才需求出現了明顯回落，僅為2886人，環比下滑40.78%。

與此同時，建築/工程類職位的人才需求僅為5016人，創歷史新低。市場分析人士認為，如果建築和房地産行業未來仍不能擺脫目前市場低迷的局面，該類職位的人才需求仍有可能持續下滑。

此外，行政/文職/後勤類、財務/稅務/審計/統計類職位的人才需求也出現較大下滑。