善用社會資源

親情服務顯特色

全區各級老幹部工作部門因地制宜，各顯神通，積極利用和整合社會優勢資源，緊緊依託單位和社區的黨建資源、醫療資源、文化資源、陣地資源，延伸拓展服務渠道、服務項目，建立完善老幹部門、單位、社區、家庭“四位一體”服務管理模式，搭建滿足多層次、多方面需求的為老助老服務平臺，讓老幹部安心、舒心、暖心。

走進約500平方米的南寧市興寧區熱作社區日間照料中心，這裡提供休閒娛樂、日間照料、精神慰藉等多樣化服務，設置有衛生理療室、學習活動室，還專門為老同志調配營養餐。“這裡有專門的工作人員為我們服務，環境設施好，娛樂休閒活動多，我們的日子過得比以前有滋味多了。”很多老幹部對此津津樂道。

桂林市針對老幹部因家庭變故、年老體弱、疾病纏身等帶來的“空巢”、獨居、失能等實際問題，依託社區資源建立6家“居家養老”示範服務中心、15個“居家養老”服務站，近兩萬名離退休幹部就近享受到親情化服務和家庭般關愛。

柳州市依託城區企業離休幹部服務管理中心和社區居委會，在全市建立了7個老幹部“四就近”服務站示範點，打造老幹部“15分鐘社區活動圈”。魚峰區獅山社區“四就近”服務站還把社區老幹部、老年人劃分到13個服務網格中，組織社區網格員與老幹部開展“一助一”“多對一”的親情化服務。

自治區監獄局先後選送8批次老幹部工作者參加國家心理諮詢師學習培訓，目前全系統各單位離退休科都有持證的專兼職心理諮詢師，部分單位還設置老幹部心理諮詢室，開展老幹部心理輔導、心理諮詢服務，為老幹部排解各種心理問題。