企業有困難社保費可“五緩四降”

對象為符合條件的服務業小微企業，五項社保最長可緩繳半年

資金鏈斷裂、發展困難……種種原因困擾各地中小企業的發展，為切實減輕企業負擔，幫扶企業平穩健康發展，自治區人社廳、財政廳、統計局日前聯合出臺《關於服務業小微企業繳納社會保險費有關問題的通知》（以下簡稱《通知》）,規定廣西服務業小微企業只要屬於在2014年度內首次上規模的，均可在2015年內向當地社保經辦機構提出申請繳納社會保險費實行“五緩四降”政策，五項社保最長可緩繳半年。

今年以來，廣西經濟運作總體平穩，但受複雜嚴峻的國內外經濟形勢影響，經濟下行壓力依然存在。今年10月，廣西出臺了“五緩四降”政策。

允許服務業小微企業在一定期限內緩繳社會保險費（簡稱“五緩”）。“五緩”即緩繳養老、失業、工傷、醫療、生育等五項社會保險費。服務業小微企業提出緩繳社會保險費的申請，經統計部門進行資格認定，縣、市人力資源社會保障部門和財政部門審核，地級市人民政府同意，報經自治區政府批准後實施。一個企業緩繳五項社會保險費期限最長不得超過6個月。

允許階段性降低四項社會保險費率（簡稱“四降”）。“四降”即降低繳納失業、工傷、醫療、生育等四項社會保險費費率。《通知》規定，單位應繳納的失業保險費費率可降低50%，單位應繳納的基本醫療保險費費率最多可降低15%，生育保險費費率可降低30%，工傷保險費費率可降低20%。

據了解，此次“五緩四降”執行時間為1年，即從2015年1月1日至2015年12月31日。首次上規模的服務業小微企業由自治區統計局根據《三次産業劃分規定》《統計上大中小微型企業劃分辦法》的規定予以認定。

許多參保職工擔心，“五緩四降”的執行，是否會對職工有影響？對此，人社廳相關負責人表示，對於參保職工沒有影響，“五緩”期間，可視同繳費年限。

五緩四降明算賬

目前社保涵蓋的五險包括養老、醫療、失業、工傷、生育。其中養老、醫療、失業三種社保需要單位和個人按比例繳納，而工傷和生育保險則完全由單位繳納，個人無需繳納。

繳納社保單位和個人按比例怎麼分攤？我們假設南寧市民李先生所在的單位社保繳費基數（月平均工資）為3000元，以此例解讀南寧職工個人、單位應繳納社保的情況。（以下單位、個人繳費比例為目前南寧實施的社保繳納標準）

李先生每個月社保一共要繳1266元，其中個人繳330元，單位繳933元（其中工傷保險按每月繳納0.5%計算）。

以李先生所在單位為例，假設該單位有員工25名，那麼該單位可以緩繳的五項社會保險費為：

933元×25人=23325元/月,半年就是23325×6個月=139950元，這對於資金資金週轉暫時困難的服務業小微企業來説，確實減輕了社會保險負擔，幫扶該困難企業暫時渡過難關。

“四降”方面，單位應繳納的失業保險費費率可降低50%，單位應繳納的基本醫療保險費費率最多可降低15%，生育保險費費率可降低30%，工傷保險費費率可降低20%。

醫療保險：單位每月繳納基數的8%：3000元×8%=240元，如果降低15%每個月就少繳36元。

失業保險：單位每月繳納基數的2%：3000元×2%=60元，降低50%就是30元/月。

工傷保險：單位每月繳納基數的0.5%：3000元×0.5%=15元，降低20%就是3元/月。

生育保險：單位每月繳納基數的0.6%：3000元×0.6%=18元，降低30%就是5.4元/月。

四項合計就是：36+30+3+5.4=74.4元每人每月。25名員工就是1860/月，一年下來該企業可以少繳1860元×12個月=22320元。