近日,記者從橫縣教育局獲悉，為了在2020年與自治區、南寧市同步基本實現教育現代化目標，橫縣將從今年下半年開始，採取多種措施營造尊師重教的良好社會風尚。

多渠道提高教師待遇

據了解，橫縣將從今年下半年開始，保證教師平均工資水準不低於該縣國家公務員平均工資水準，並逐步提高，保障教師工資（基礎性和獎勵性）按時足額發放。

從明年起，該縣將在義務教育學校獎勵性績效工資中增設校長獎勵性績效工資，相應把該部分績效工資增量列入年度財政預算。非義務教育學校校長獎勵性績效工資可參照義務教育學校校長執行。

據悉，從今年起，該縣對義務教育階段學校教學點在崗的專任教師實施生活補助計劃，並逐年擴大實施範圍。同時，全縣教職工參加工傷保險、生育保險費用納入縣財政預算。

該縣將設立師資培訓專項經費，縣財政按教師工資總額的2%列入財政預算，用於縣本級教師培訓工作。

落實非義務教育學校收入分配自主權制度。該縣將支援非義務教育學校通過開展社會服務取得合法收入，按照有關規定提取一定比例納入教師獎勵性績效工資，並自主予以分配。

改善教師辦公和居住條件

在改善教師辦公條件方面，該縣加大投入，逐年建設各校教師集體備課室，配備教師辦公現代化設備。

據了解，該縣將教師住房建設納入城鎮建設的總體規劃，加快推進教師週轉房、教師公寓或教師住宅小區建設，鼓勵有條件的鄉鎮建設教師公寓或教師住宅小區。支援有條件的中小學校借助社會力量捐助自建教師産權房，制定教師購房優先優惠政策，支援在同等條件下優先通過公共租賃住房、經濟適用住房、限價商品房、危舊住房改造等形式解決教師住房問題。

注重關愛教師政策落實

該縣還將每兩年安排教職工（含離退休教職工）進行健康體檢；對外縣籍教職工探親假往返車（船）費予以報銷；定期舉行教師座談會、聯誼會、交友會等活動，幫助解決邊遠鄉村教師擇偶難問題。同時，該縣將建立特困教職工及其子女救助和幫扶機制，解除特困教職工的後顧之憂。

在營造尊師重教氛圍方面，該縣將在全縣倡導醫院、車站、住建、政務服務中心等服務部門、行業創造條件給予教師優先辦理相關業務待遇。利用媒體大力宣傳教師，特別是鄉村教師的先進典型事跡，在全社會營造尊師重教的濃厚氛圍。