近日，南寧市出臺了《人才安家費補貼暫行規定》，大幅調整安家費補貼範圍和標準，列入引才目錄並符合相應條件的新引進人才可享受3檔不同標準的人才安家費補貼，重點鼓勵産業一線引進各類高層次緊缺人才。

補貼標準：

最高由5萬元調至25萬元

此前南寧市規定，對機關和全額撥款事業單位的博士和碩士，一次性分別給予5萬元和2萬元的安家費補貼。隨著經濟社會發展，此政策已不適應全市重點産業發展和人才隊伍結構優化要求,其中較為突出的問題是補貼標準過低，低於經濟發達地區以及周邊省份同類城市，對人才吸引力不夠。新修訂的安家費政策大幅提高補貼標準，按人才資格條件設置了25萬元、15萬元、10萬元等3個不同的補貼標準等次。

支援重點：

由機關轉向産業一線

新政策同時還調整了安家費補貼範圍和對象，補貼對象不再以博士、碩士為主體，重點支援工業六大重點産業企業、市屬重大項目企業、現代高端服務業，以及教育衛生、城建、規劃等與首府民生、建設息息相關的重點事業單位引進的各類急需緊缺高層次創新人才、創業人才和應用型人才，以適應南寧市近年來“工業強市，産業旺市”的決策部署。

資格條件：

既重學識更重專業能力

原安家費政策僅以博士、碩士學位作為人才安家費發放的資格條件，新政策既考慮學歷學位層次，更重視專業技術能力、創業創新成果以及人才的緊缺程度。規定列入南寧市引才目錄並符合相應條件的新引進人才，可以享受不同標準的安家費補貼。如引進到南寧市工業六大重點産業企業、市屬重大項目企業工作，取得正高職稱或省級及以上科技進步二等獎（含）以上且排名前5名的專業技術人才，或在國內500強企業任過中層及以上職務，引進到南寧市擔任副總經理(或相當於）及以上職務的高級經營管理人才，均可獲25萬元安家費補貼。