年初，中共中央頒布新修訂的《幹部任用條例》（以下簡稱《條例》），併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

《條例》是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器，從制度上深刻回答和解決了“為什麼選人”“選什麼樣的人”“怎樣選人” 等重大理論和實踐問題。當前，南寧市各縣區正在抓好學習宣傳和貫徹落實，力求真正學深學透，融會貫通；力求嚴格程式，不折不扣抓好貫徹落實；力求強化監督檢查，嚴肅問責，切實把《條例》學習好執行好維護好，為奮力提升南寧首位度提供堅強的組織保證。

馬山縣：新舊對比學以致用

馬山縣積極採取多樣形式學習貫徹新《條例》，扎紮實實地學習好、執行好、落實好。

解讀精細化。在該縣委中心組學習會上作專題輔導，認真分析新《條例》關鍵環節和重要章節、條文。單位主管人事負責人實行“一拉一”專題輔導，將新舊《條例》以表格對比的形式，逐條解讀修改和增刪的內容，供領導幹部學習。

學習案例化。結合幹部任用典型案例和本縣幹部選拔任用工作中的實際進行深入研究學習，從具體的案例入手進行詳細解讀。

同時，結合今往年村（社區）兩委換屆工作程式對比，加強幹部理解新《條例》，確保學深學透。

落實具體化。加大基層一線幹部選任力度，積極開展從優秀村幹部中考試錄用鄉鎮公務員工作，提高從基層招錄公務員的比例。有計劃分批次地選派308名機關幹部“下鄉”接受鍛鍊，提升幹部服務群眾工作水準。

江南區：“四學”方式 學深悟透

江南區採取“四學”的方式，掀起學習、宣傳、貫徹《條例》熱潮，推動《條例》貫徹執行到位。

領導幹部帶頭學。召開中心組學習擴大會議，組織城區市管幹部及各黨（工）委書記學習《條例》，要求領導幹部帶頭學習、帶頭遵守、帶頭執行，防止和糾正用人不正之風。

組工幹部精細學。著重把握七項原則、六個基本條件、七個基本資格，掌握動議、民主推薦、考察、討論決定等重要環節，逐章逐條反覆系統學習，做到自學做筆記、研討要積極、工作求實效，強化學習效果。

強化措施廣泛學。把學習《條例》納入幹部教育培訓主體培訓，通過印發小冊子、專題解讀、開闢學習專欄等方式，組織全體黨員幹部進行集中學習和自學測試，增強學習宣傳條例、貫徹執行條例的自覺性。

結合實際深入學。對照新舊《條例》，認真檢查在以往幹部選拔、任用、監督、管理方面存在的不足，對已經出臺的有關政策文件進行梳理、修改完善，確保《條例》在實際工作中得到貫徹落實。

良慶區：一線選人嚴把關口

良慶區採取多種形式，組織學習貫徹《條例》，力求學深學透，學以致用。

多形式學，力求領會實質。城區將學習《條例》的內容列入年度幹部培訓主體班的主要科目，通過中心組學習、集中培訓、專題討論、網路學習、自學等方式，準確把握《條例》中的新內容，規範選拔程式。

一線選人，突出基層導向。針對《條例》中選人用人基層導向，探索在一線選拔幹部，對幹部在徵地拆遷、項目建設、清潔鄉村等重點工作中的綜合表現進行跟蹤考察和量化評分，對實績突出、群眾公認的幹部作為重點培養對象，在五象新區開發建設指揮部、城市管理局等單位民主推薦出一批實幹型幹部，營造了實幹爭先的氛圍。

部門聯合，嚴把入口關。城區黨委組織部、人社局等部門在復核幹部人事檔案中嚴格按照要求，嚴防出現假學歷、假身份、假年齡的“三假”幹部。

堅持標準，抓實幹部監督。領會新《條例》的精神實質，嚴格幹部選拔程式，選拔過程公開透明，規範受理問題的流程，進一步加強對選人用人工作的全程監督。