用人單位展示企業文化以吸引求職者。

看重經驗不挑學歷深圳組團來邕“挖角”

從用人單位對應聘者學歷的要求來看，有三成崗位不挑求職者學歷，超過三成的崗位僅要求大專學歷。廣西祥發投資集團招聘負責人説，他們用人主要是看能力、看經驗，學歷倒是次要的。

現場有不少最近跳槽正另謀工作的求職者，蔡先生就是這麼一位。他的手上除了拿有不少招聘資料外，還有一張記錄了10多家公司名稱、崗位的“備忘錄”。蔡先生説，他今年40多歲了，之前從事的主要是行政、人力資源方面的工作，由於他覺得原先單位平臺有限，想升職又升不了，所以就想找其他發展平臺比較好的公司突破一下自己，“我今年投的主要是中高層的崗位，目前已經投了4家，主要還是想從事老本行”。

值得一提的是，深圳市龍崗區組織深圳方正微電子有限公司、深圳市海太陽實業有限公司等50多家用人單位“組團”前來招聘，把招聘目標鎖定在了高素質、高技能的人才身上。擁有高級職業資格的人才也同樣受到深圳特區用人單位的追捧，龍崗區政府專門制定了系列優惠政策，鼓勵更多的高級人才落戶龍崗區。

近兩成崗位適合新人 工廠對畢業生最渴求

近兩年，我區高校畢業生總量持續增加，受我國經濟形勢下行的影響，我區的用人單位招人較往年而言更為謹慎。本次大會上，用人單位提供了超過3000個適合畢業生的崗位，約佔總崗位數的兩成。其中，生産製造/工廠管理類和銷售類的崗位，對高校畢業生的需求最大，兩者約佔所有適合畢業生崗位的1/3。

廣西祥發投資集團招聘負責人説，他們公司除了招高管外，還要招不少儲備幹部，大專以上學歷即可，限應屆畢業生。廣西高速公路管理局招的主要是路政員、路政財務、路政內勤等，招聘人數60多人，學歷為大專以上或者本科以上，對經驗方面不作要求，採取的是筆試、面試、考核相結合的形式，錄用人員簽訂的是事業單位聘用合同。廣西財經學院的農同學正在該局招聘點排隊等待面試。她學的是會計專業，明年畢業，這次來看看有什麼合適的單位，“轉了一圈，發現不少公司都要求兩年以上工作經驗，而廣西高速公路管理局對此不作要求，而且我覺得在事業單位工作比較體面、穩定，所以就過來試試”。