橫縣採取“選、育、用、管”四項措施，加強專業技術拔尖人才隊伍建設，著力激發人才創新創業活力，為縣域經濟社會發展提供強有力的人才支援。

嚴格標準“選”。該縣出臺政策，規範人才選拔和管理。每3年組織開展一次評選，每次評選專業技術拔尖人才25名左右。

靈活方式“育”。制定專業技術拔尖人才成長培養計劃，採取集中輪訓、外出學習、專家輔導、工學結合等方式，“增厚度”、“補短板”、“提高度”、“加寬度”。

搭建舞臺“用”。縣委人才工作領導小組辦公室與每名專業技術拔尖人才簽訂目標任務書，並根據行業分類和專業性質，組織拔尖人才參與經濟結構調整、資源開發、技術推廣等方面的論證。

健全機制“管”。對專業技術拔尖人才，採取縣委人才工作領導小組辦公室主管與所在單位具體管的雙重管理，並進行綜合考核，考核合格者發放技術津貼，連續兩年不合格則取消資格，確保專業技術拔尖人才創新活力。