縣委組織部著眼于推動資訊資源開發利用，堅持“服務大局、統籌規劃、保證品質、安全保密”的原則，做到組織領導、人員培訓、資訊採集三到位，有效提高了全縣公務員資訊庫建設工作規範化、制度化、科學化水準。

明確分工，確保組織領導到位。成立了以縣委組織部副部長為組長，縣人社局、縣編委辦、縣財政局和縣機要局等相關部門有關人員為組員的公務員資訊管理系統建設工作領導小組，負責系統建設的組織領導、部署實施和督查落實。同時注重加強各單位的組織領導，要求各鄉鎮、各單位明確一名能力、素質過硬的同志負責本單位的人員資訊採集工作，做好資訊庫日常管理和維護、資訊數據及時規範上報，各部門齊抓共管，形成建庫合力。

注重培訓，確保指導服務到位。根據資訊庫採集數據項目多和軟體操作程式複雜等特點，縣委組織部對各鄉鎮、縣直部門有針對性地開展分類培訓，通過資訊採集流程圖、軟體操作演示等方式，對公務員資訊採集軟體的安裝和操作流程進行詳細地講解和演示。同時為方便交流建庫經驗，及時答覆建庫工作中的各類問題，建立了QQ交流平臺、開通了諮詢電話，累計答覆各類問題500余人次，從源頭上保證了數據品質，確保資訊採集工作快速推進。

規範審核，確保資訊準確到位。嚴格對照《公務員管理資訊系統資訊採集報送標準》，要求各單位上報的資訊一項不漏，對幹部本人的“三齡二歷一身份”等資訊，以人事檔案為依據，充分利用原有幹部人事資訊庫，逐一進行對比校核，保證入庫資訊的真實性、準確性，全縣公務員資訊管理系統共錄入2054名。