端午節加班3天，應得多少加班費？

在南寧至少得386元；單位“差錢”員工可投訴

核心提示

端午節是法定假期，可是一些特殊的工作仍然需要一些人加班，班是加了可是加班費又如何計算呢？為此，記者從人社部門了解到，端午節加班費的計算辦法，6月12日為法定節假日，當天勞動者加班，單位要支付三倍工資，並且不能以安排補休來衝抵，如若休息日加班兩天，不要加班費而想要補休的則可拼出5天小假期。

端午節加班3天

最低可得386元加班費

根據國務院端午節放假安排，6月10日、6月11日、6月12日放假3天。根據相關規定，月計薪天數為21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷21.75天；小時工資可折算為：月工資收入÷21.75天÷8小時。

今年端午節也就是6月12日為法定節假日，要求勞動者加班的，用人單位應按照不低於日或小時工資基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費。6月10日、6月11日為調整後的公休日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。

端午節3天都加班的加班費演算法：

按目前南寧市的最低工資標準1200元/月計算，端午節3天都加班，並且單位不安排補休的話，加班3天者可以獲得約386元的加班工資。

即：1200÷21.75×300%×1+1200÷21.75×200%×2=386元