為了認真貫徹落實中央“關於改進工作作風、密切聯繫群眾的八項規定”精神，堅持務實原則，縮減會議時間及簡化會議程式，5月27日下午，市社會福利醫院在辦公樓三樓會議室分別舉辦了第七期道德講堂、開展“十大先鋒行”、“四走四促四滿意”活動動員以及“如何成為一名優秀的員工”主題講座。在確保會議安全、順利、圓滿的基礎上，精簡會議內容，切實轉變會風。

　　市社會福利醫院開設的“道德講堂”活動，在內容上突出醫院核心價值理念，以弘揚“三心”（講良心、有責任心、保持平常心）“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）為主線，以學習、講述為基本形式，綜合運用視頻影像，穿插點評等方式，用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的方式，大力宣講道德先進人物、先進事跡和崇高品質，營造“崇德向善”的濃厚氛圍，使幹部職工牢固樹立民政為民、服務群眾的宗旨意識，爭做公民道德建設的實踐表率。道德講堂活動開展七期以來，宣傳聲勢大,幹部職工反響強，引領了健康向上的醫院風氣，推動形成了“講道德，做好人，樹新風，促發展”的濃厚氛圍。

　　道德講堂活動結束後，院黨總支張國兵書記就市社會福利醫院開展“十大先鋒行”、“四走四促四滿意”活動進行動員。他強調，開展這兩個活動，是深入推進創建先鋒示範城工作，深化“崗位黨旗紅 滿意在民政”主題實踐活動，不斷提高市社會福利醫院黨建科學化水準的重要途徑。市社會福利醫院廣大黨員要緊扣中心工作，圍繞“五型”黨組織創建活動，健全服務網路、創新服務形式、提高服務品質，以創建“十大先鋒”、“心繫百姓聯萬家‘一幫一’”、“四走四促四滿意”和醫院“五零服務”活動為重點，在服務中心，服務基層，服務群眾中創先進，爭先鋒。

　　會上，伍業光院長以“如何成為一名優秀的員工”為題進行授課。他用深入淺出的道理和通俗易懂的語言為廣大幹部職工講解了成就事業的一大準則，即“凡事負責任，絕不找藉口”。凡事負責任，核心在於認可自己就是一切問題的根源，這樣才能克服事不關已高高挂起的不良心態，才能免除抱怨與不滿，消除誤解，以熱忱負責的心態去進行自己的工作。而絕不找藉口則是要求要有承擔責任的良好心態，只有承擔責任才能主動去發現問題，解決問題，才能以積極的主觀能動性去面對挑戰，快速地實現自我提升，有效地實現的自我成長。

　　此次會議採用“三會合併”的形式，內容緊湊豐富，也免卻參會人員特別是一線醫護人員多次奔走、會議時間與業務工作相互衝突而帶來的不便，將上級黨委、政府精簡文件、會議的精神落到了實處。