2013年以來，市發展改革委認真按照市十一屆紀委三次全會的部署要求，緊緊圍繞發展改革中心工作，加強教育、制度、監督和預防工作，積極落實黨風廉政建設責任制，推動黨風廉政建設各項工作深入開展。

　　一、強化學習教育，思想認識到位。堅持把加強對黨員幹部特別是領導幹部廉潔從政教育擺在黨風廉政建設和反腐敗工作的首位，不斷在創新方法、充實內容、搭建平臺上下功夫。通過開展“學黨章、守紀律、轉作風”主題教育活動，開展崗位廉政教育，開展廉政文化建設，不斷豐富教育形式和內容，教育黨員幹部自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，發揚密切聯繫群眾的優良傳統和作風，促進黨員幹部強素質、提能力、轉作風，自覺防範廉政風險。

　　二、強化職責分工，任務落實到位。在貫徹落實上級關於懲防體系建設工作部署過程中，把牽頭負責的任務作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，列入議事日程，將牽頭任務和反腐倡廉建設分工任務及時分解落實到有關科室，加強組織協調，形成合力穩步推進。及時研究制定年度工作要點及分工方案，突出抓好建設西部經濟強區、建設生態文明示範區和嚴格控制樓堂管所建設等監督檢查，積極推進“四大建設”，做好“五篇文章”，確保牽頭任務的順利完成，確保市委市政府重大決策部署的貫徹落實。

　　三、強化一崗雙責，責任落實到位。堅持發展改革工作與黨風廉政建設工作同佈置、同落實、同檢查，始終注重把執行黨風廉政建設責任制融入到發展改革各項工作中去。建立健全以委主要領導為“第一責任人”的黨風廉政建設責任制領導小組，堅持由委分管領導與各科室、二層單位主要負責人簽訂任期黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設責任落實到人。領導幹部帶頭落實“一崗雙責”，嚴格要求自己，嚴格遵守關於領導幹部廉潔從政的有關規定，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

　　四、強化作風建設，履職服務到位。把加強和改進機關作風建設作為一項重要而緊迫的政治任務，堅持常抓不懈，常抓常新。要求黨員幹部要進一步改進作風，在當好參謀、助手上下功夫，在服務企業、服務項目上下功夫；堅持在服務內容上力求一個“精”字，在辦事程式上突出一個“簡”字，在工作節奏上強調一個“快”字，在承諾時限上達到一個“短”字。嚴格執行首問責任制、限時辦結制和責任追究制，認真辦理和協調服務對象提出的問題，每月堅持開展重大項目集中聯合審批活動，對於本委許可權範圍內的行政審批事項，均嚴格按照審批時限辦結，未出現超時辦結現象。據統計，市發展改革委2013年上半年的項目審批提速率為35.88%。

　　五、強化制度建設，監督執行到位。堅持從建立健全職責清晰、運作協調、管理嚴密、行為規範、獎懲分明的內控管理制度出發，完善各項內控管理制度。重點加強了政務工作規範化建設、投資和項目等規範管理、幹部隊伍規範管理和反腐倡廉規範化建設。2013年以來，研究制定作風建設制度1項，修改完善內部管理制度3項，著手重新修訂規範性文件3項。通過狠抓內控管理制度建設，開展制度執行情況監督檢查，黨員幹部按制度辦事的自覺性進一步增強，制度體系進一步完善，行政效率和執行力進一步提升，對權力運作的制約監督力度進一步加大，營造了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍。

　　六、強化預算管理，經費監管到位。嚴格控制“三公”經費開支。一是嚴格公務出訪活動報批程式，控制團組人員，嚴格經費預算。二是簡化和改進公務接待，規定不涉及公務接待的活動不得用公款宴請，也不接受其他部門的宴請、吃請；公務接待原則都在市政府機關食堂進行，儘量安排自助餐，菜肴從簡；儘量減少公務接待的陪同人員。三是加強公務用車管理，嚴格執行三天以上節假日一律實行封車管理的規章制度，非工作時間公車一律停放在辦公區域內，有效地防止了公車私用行為。