核心提示

想找份工作，可哪個職位最吃香？如果你沒有主意，不妨看看南寧市人力資源服務管理辦公室日前發佈的今年第一季度的人才供求分析報告。根據數據顯示，今年1至3月招聘單位通過南寧人力資源市場招聘各類人員60370人，比去年同期減少6540人，同比下降9.8%。進入南寧人力資源市場求職登記的各類人員共67516人，比去年同期增加24405人，同比上升56.6%，整體供求比例為0.89：1。這意味著，100名求職者有89個職位可供選擇，競爭較為激烈。

【概況】

新成長失業青年成求職主力

第三産業用人需求缺口大

“別人都快工作一年了，我的簡歷該投哪都不知道。”小曹最近找工作找得很壓抑，自從去年7月大學畢業後，小曹還未簽下自己人生的第一份勞動合同。和小曹的情況一樣，在南寧市今年第一季度進場應聘的求職人員中，新成長失業青年為17619人，在所有求職者中人數最多。而新成長失業青年，就是像小曹那樣剛走出校門暫時還未找到工作的年輕人。

為何這類求職者人數會這麼多？據報告分析，越來越多的新成長失業青年就業難，與現在年輕人的就業擇業觀唸有很大關係。很多年輕人找工作時高不成低不就，不願意進基層、不願意吃苦，如果找不到理想的工作，就索性不找了。也有不少大學畢業生因沒找到合適的工作，乾脆待在家專心準備考研、考證等。這時間一長，新成長失業青年的隊伍人數自然越來越多。南寧市人力資源服務管理辦公室建議，年輕求職者找工作應先就業再擇業，積累了經驗有了資本，才有更足的底氣找更好的工作。

這是今年一季度南寧市求職人員的情況，那麼行業情況又如何？根據報告數據顯示，南寧市2013年第一季度進場單位職位需求60370個，其中第三産業需求47485個，佔78.65%。看來服務行業的用人需求缺口仍很大。

【分析】

想招個推銷員，很難

想當個打字員，很滿

“招服務員、洗碗工，工資面議”……最近在許多餐飲店的櫥窗上，紛紛貼出招工啟事。一些酒店粉店的老闆表示，現在招個服務員很難。而根據報告統計，南寧市2013年一季度需求大於求職缺口最大的前十個職業分別為推銷展銷人員、餐廳服務員（廚工）、保安、其他社會服務人員、部門經理、飯店服務人員、健身娛樂場所服務員、糧油食品飲料生産加工及飼料加工人員、美發美容人員、保險業務員。

為何這10個職業會難招人？記者採訪了一位餐廳領班林小姐。“服務員一般都是希望招到年輕人，可現在的年輕人不太稀罕這類崗位，覺得工資不高沒面子還受氣。”林小姐説，她所在的餐廳幾乎每2個月就要招一批新人，以填補人員缺口。

這邊，用人單位想招個推銷員、服務員很難；可那邊，求職者想當個營業員或打字員卻很滿。據統計，2013年一季度南寧市需求小于求職缺口最大的十個職業分別是營業員（收銀員）、秘書（打字員）、力工、機動車駕駛員、保管人員、財會人員、普通電力設備檢修工、機械冷加工工、中學教師、機械設備維修工。這些崗位儘管深受求職者青睞，但由於在單位用人中已趨於飽和，這些崗位基本上不缺人。

【提醒】

畢業生就業季將來到

求職找工要擦亮眼睛

未來南寧市的人才供求趨勢會怎樣？據了解，2013年第二季度南寧市將會出現高校畢業生就業高峰期。為滿足更多人的求職意向，促進高校畢業生就業，南寧市“民營企業”招聘周活動也將於近期舉辦。接下來，民營、私營企業將逐漸成為各級人力資源市場招聘單位的“主流”。

在找工作的同時，南寧人力資源服務管理辦公室也發出就業提醒。廣大求職者特別是廣大高校畢業生，應到正規的職業介紹服務機構找工作，切勿輕信非正規機構在路邊散發的招聘廣告，謹防誤入黑仲介。在應聘過程中要提高警惕，多種途徑了解招聘公司的背景，防止個人資訊外泄，認真確認面試地點，拒交各種名義的費用，警惕捲入任何形式的非法活動，謹慎簽訂勞動合同，以防不法分子假借招聘之名行騙。一旦合法權益遭受侵害可向用人單位所在地勞動保障監察部門或公安機關舉報。