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西鄉塘區創新思路創實舉措 推動黨建工作實現新跨越
時間: 2013-03-19 | 文章來源: 南寧日報

近年來,西鄉塘區黨建工作全面加強,步履堅實,同時經濟平穩較快發展,社會和諧穩定的局面日益鞏固,尤其在抓好現代産業發展、城鄉規劃建設管理、“三舊”改造、保障民生建設、社會管理及創新、黨的建設等六個重點工作中,各級黨組織帶領幹部群眾堅定信心,迎難而上,共克時艱,取得了明顯成效。今年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,西鄉塘區將在加快經濟社會發展的同時,抓住四個重點,不斷提高黨的建設科學化水準,為南寧在全區率先全面建成小康社會作出積極的貢獻。

重點一:以思想文化建設為窗口展形象

西鄉塘區緊緊圍繞中心工作,整合各種新聞資源,在現代産業發展等六個重點工作,以及做好“綠、水、新、舊、通、鎮、潔”七篇文章等方面精心組織策劃,不斷提高宣傳報道水準,形成輿論強勢,展現充滿活力、極具魅力、幸福平安和諧的美麗西鄉塘形象。

堅持在抓好理論武裝工作中強化十八大精神的學習貫徹,深化發展共識,堅定發展信心。繼續強化黨(工)委中心組學習制度,進一步完善領導幹部學習的考核、激勵和約束機制,不斷鞏固“學習型黨組織”建設。

堅持在發揮陣地建設中營造良好的輿論氛圍。充分發揮城區黨建資訊網、政務網的陣地作用,科學合理設置欄目,努力提供廣闊的宣傳輿論平臺,充分調動各方面力量,切實加大輿論宣傳工作力度,為促進經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定營造良好的輿論氛圍。

堅持在創新體制機制中促進文化大發展大繁榮。加強基層文化設施建設,特別是加大村、社區文化活動中心的建設力度,改造、升級一批公共文化設施,繼續抓好群眾性的文化藝術、體育活動,進一步加大文化市場和新聞出版管理力度,促進文化産業健康、繁榮發展。

堅持在開展社會主義核心價值體系教育中全面提升整體文明素質。號召黨員幹部大力弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”的廣西精神和“能幫就幫,敢做善成”的南寧精神以及 “友愛共融,務實善行”的西鄉塘精神,全面提升整體文明素質。

重點二:以幹部人才隊伍建設為引擎促發展

繼續深化幹部人事制度改革,不斷改進完善競爭性選拔領導幹部方式,探索“薦、評、考”有機結合的選拔機制,提升“競爭擇優”的品質和水準。不斷完善“三問三力”幹部試用期考察辦法,從制度層面加大治庸治懶和調整不勝任幹部力度。

繼續加強年輕幹部的選拔培養使用力度,改進和完善幹部考核工作,注重選拔工作中有思路、有激情、有闖勁的幹部。積極做好老幹部工作。強化黨管人才工作格局,以項目化推進人才工程實施,全面做好人才服務工作,搭建人才創業渠道,讓想幹事的人有舞臺、能幹事的人有位置。

繼續加大推進幹部教育大規模培訓工作,進一步深化區校合作,建立西鄉塘區各級幹部教育培訓基地,實現科級幹部、年輕幹部和基層幹部培訓全覆蓋,探索開展“導師制+項目制”相結合的培訓方式,進一步提高領導科學發展能力和服務中心工作能力。

繼續大力創建黨建示範城區,以黨建示範點建設為切入點,進一步提升基層黨建規範化、示範化、品牌化、資訊化水準。紮實推進“形象提升年、品牌創新年、服務基層年”活動,實現基層黨建工作整體上水準上臺階。完善黨組織應急聯動機制,在急難險重工作中,及時成立臨時黨支部,充分發揮各級黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

繼續全面推進 “書記創新工程”,進一步落實基層黨建工作責任制。建立完善基層黨建經費穩步增長投入保障機制。深化街道大工委制、社區聯合黨委、網格化管理等區域化黨建管理新模式,加強社區內各領域黨組織建設。突出抓好非公有制企業、新社會組織以及流動黨員集中地黨組織組建工作。強化“四方聯合體”“農村青年人才服務中心”“片區紅色之家”“大學生助理”等黨建品牌載體建設。

重點三:以民族團結為紐帶係和諧

進一步深入開展“同心·經濟統戰、文化統戰、和諧統戰”工作,不斷促進政黨關係、民族關係、宗教關係、階層關係和海內外同胞關係的和諧穩定。

進一步創新豐富少數民族流動人口服務中心、少數民族之家、少數民族服務站,對這些少數民族流動人口進行正確引導和規範管理,妥善處理民族宗教關係,充分總結我們在促進民族關係和諧方面的成功經驗,切實維護社會穩定。

進一步加強對統戰理論等重大課題的調研,根據新形勢新任務的需要調整調研課題,繼續為促進西鄉塘區經濟發展提供決策參考。

進一步發揮西鄉塘區高校黨派資源豐富的獨特優勢,通過組織開展發展論壇、黨外人士座談等形式,積極搭建平臺,充分發揮各民主黨派、無黨派人士在智力、人才等方面優勢,為西鄉塘區加快發展注入新的動力。

重點四:以黨風廉政建設為磚瓦築保障

切實加強對黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾工作紀律執行情況的督促檢查,把加強監督檢查和嚴格執行紀律作為推動工作的重要手段,促進各項目標任務落到實處。

切實深化示範教育、警示教育、崗位廉政教育,拓寬廉政文化“六進”覆蓋面,建立健全分層分類施教機制,深入推進廉政風險防控工作,教育引導廣大黨員幹部嚴格執行廉潔從政有關規定。

切實深化幹部作風建設,圍繞保持黨的先進性和純潔性,深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,督促各級領導幹部認真學習貫徹中央、自治區、南寧市關於改進工作作風、密切聯繫群眾的相關規定,著力整治庸懶散奢等不良風氣。

切實健全完善體現科學發展觀和正確政績觀的考評體系,加強日常工作過程督查,實現績效管理常態化。

切實加強基層黨風廉政建設,全力以赴抓好保障和改善民生“六安工程”,認真糾正損害群眾利益的不正之風。堅持有案必查、有腐必懲,嚴肅查辦違紀違法案件,保持懲治腐敗高壓態勢。

 

 

 
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