今年以來，肥西縣持續加大勞動保障監察執法力度，堅持源頭治理、系統施策，持續深化入企執法檢查等工作，以強有力的監管，規範企業用工行為，維護勞動者合法權益，為優化縣域營商環境提供堅實保障。

聯合執法，聚焦難點精準治理。

近日，針對工程建設領域欠薪頑疾，縣人社局聯合公安、住建、重點中心等部門組成專項督查組，深入南郢二期安置點項目一線，通過核查工資支付鏈條、用工合同簽訂、實名制考勤等關鍵環節，現場排查風險隱患，並提出明確整改要求，以高壓態勢倒逼企業落實工資支付主體責任，從源頭預防化解欠薪風險。

夯實基礎，日常監管“常態化”。

今年以來，肥西縣人社局全面推進“雙隨機、一公開”監管，年內已完成對30余家企業隨機抽查，對用人單位禁止使用童工、依法簽訂勞動合同等內容進行專項執法大檢查。同時，對1189家企業開展勞動保障網上書面審查，對建築勞務公司、人力資源服務機構開展針對性抽查，累計已抽查32家，強化了對重點行業用工行為的規範引導，督促企業合規合法用工。

數字賦能，智慧監管“提質效”。

聚焦農民工工資支付標準化管理，通過“數據賦能”，將全縣97個在建重點項目全部納入系統管理，實現專用賬戶、實名制、工資發放情況等線上監管；加強建築領域單位資訊和項目資訊數據互通，深入排查欠薪隱患，及時發現苗頭，及時排除風險。截至目前，通過監管專戶已累計發放工資約23億元，通過規範透明的工資支付有效保障了勞動者權益。

暢通渠道，維權服務“有溫度”。

始終暢通勞動者維權“綠色通道”，建立“快速介入調查、快速查清案情、快速處置完畢，專人負責到底”的辦理機制。實行分層分類處置機制，成立了以縣領導擔任組長的治理欠薪冬季專項行動工作專班，各行業、屬地專班明確專人“開門接待”，確保農民工工資問題第一時間妥善解決。今年以來，辦結各類投訴5000余件，立案查處“拒不支付勞動報酬罪”案件16起，為2萬餘名勞動者協調解決欠薪問題。

臨近年末，肥西縣將持續以“零容忍”態度，依法嚴厲打擊惡意欠薪等行為，保持高壓態勢，深化部門協同，鞏固拓展根治欠薪工作成效，防範化解年底欠薪風險高發態勢，維護社會大局和諧穩定。（文/劉曉倩   肥西縣委宣傳部供稿）