“不管幾點下班，看到警燈亮著，心裏就踏實。”在雲南索通雲鋁炭材料有限公司上班的小李説。這份踏實的背後，是雲南省曲靖市公安局沾益分局一場圍繞“法治是最好的營商環境”展開的深度實踐——他們不僅把警務室建到了工廠門口，更讓警務節奏跟著企業走、貼著民心轉。

深夜零點，雲南省最大的自然村——松林村依然熱鬧。燒烤攤煙霧嫋嫋，KTV歌聲未歇，剛下中班的企業員工三三兩兩走在回租住村的路上。此時，松林警務室的警燈準時亮起，民警鄧國龍帶著他的隊伍走進夜色，開始新一輪“子夜警務”。

警務室搬進廠區：208名民警成為“企業管家”

在沾益花山工業園區，藍白配色的“警企服務中心”標識格外醒目。這裡是民警的執勤點，更是企業的“安全管家”。沾益公安在全省率先推行“一企一警”機制，208名民警化身“警企聯絡員”，進駐重點企業開展“貼身服務”，真正做到“小事不出企、大事不出園”。

談及去年企業因擴建徵地與村民産生的糾紛時，一名硅基新材料企業負責人記憶猶新，警企聯絡員聯合街道、司法所現場調解，僅用3天就促成雙方和解。而在員工達數萬人的松林片區，警務室根據企業“三班倒”的作息，創新推出“辰時防糾紛、酉時防事故、子時防案件”的“時辰警務”模式，讓警力配置與企業員工的“生物鐘”同步。

從“等你來”到“到府去”：服務跟著需求走

“沒想到民警直接到車間辦居住證！”一名外地技工的感嘆，折射出沾益公安服務的轉變。今年以來，警方為15家重點企業開通“集體戶”綠色通道，為460余名技術人才快速辦理落戶，送證到府1100余份，協助引進外籍高層次人才8名。

服務不止于辦證。警方主動為企業“開方體檢”：為5800余名職工開展免費毒品篩查；對2760名新入職員工進行背景審查；組織反詐測試、安全演練62場，覆蓋超6000人次。一家生物科技公司在“法治體檢”中，被發現商業秘密保護存在漏洞，民警隨即指導完善制度，避免了潛在損失。

智慧紅綠燈與“防毒課堂”：安全防線築在實處

宣天一級公路曾是花山企業的“心病”——廠門緊鄰主幹道，事故頻發。沾益公安在此增設4座智慧紅綠燈後，交通事故率下降15%，周邊20余家企業貨車通行效率提升30%。

面對轄區化工企業集中的現實，警方在松林警務室建起了“毒品預防教育中心”，已開展8批次、411人次的專題培訓。一名化工技術員參加後坦言：“以前只覺得是普通化學品，現在才知道自己崗位的責任有多重。”

“綜合查一次”讓企業輕裝上陣

“過去各部門輪流查，現在一次查清，省心！”沾益公安整合65項行政職權，推行“綜合查一次”模式，杜絕重復檢查、多頭執法。同時建立涉企警情報備、執法公示、檢法提前介入等機制，讓權力在陽光下運作。近三年，全區涉企執法信訪舉報投訴保持“零發生”。

從車間門口的警務室，到深夜亮起的警燈；從一張送到府的居住證，到一次聯合調解、一場安全培訓——沾益公安用“時辰警務”回答了一個根本問題：最好的營商環境，是讓人安心生産、放心生活的安全感。

今年以來，警企聯動團隊已化解糾紛29起，核查流動人員3430人，開展聯防巡邏114次。在這裡，平安和諧已成為照亮每個人歸途的溫暖燈光。（黃治瑋）