近年來，肥東縣堅決貫徹國家就業優先戰略，聚焦高校畢業生、失業青年等重點群體就業需求，以“穩就業、促成長、強賦能”為核心，通過精準化崗位供給、高效化政策落實、人性化服務保障、常態化規範管理“四維發力”，構建起具有肥東特色的就業見習工作體系，讓見習成為青年職場起航的“練兵場”、企業育才的“蓄水池”，為縣域經濟社會高品質發展持續注入青春活力。

崗位供給精準化：錨定産業導向  匹配供需兩端

肥東縣緊扣地方重點産業佈局和企業發展實際，創新建立“企業提需、政府搭臺、精準匹配、見習賦能”聯動機制，讓見習崗位既“對口”又“提質”。圍繞資訊技術、科技服務、教育培訓、金融服務等優勢産業，定向開發技術類、管理類、服務類等多元化見習崗位，同步嚴格篩選經營規範、帶教體系完善、社會責任感強的優質企業掛牌見習基地。通過細化崗位要求、摸清見習人員專業背景與技能特長，實現“人崗精準匹配”，形成“見習崗位有品質、人員發展有方向”的良性迴圈。

政策落實高效化：優化服務流程  釋放政策紅利

為讓就業見習政策直達快享，肥東縣持續優化見習補貼申領流程，縮短審批週期，確保企業和見習人員及時足額享受政策補貼。同時，構建“多渠道、廣覆蓋”的政策宣傳矩陣，通過政府官網、新媒體平臺、企業專場宣講會多渠道開展政策解讀，明確補貼標準、申領條件和流程，讓企業“懂政策、願參與”，讓青年“知政策、得實惠”，切實打通政策落實“最後一公里”。

服務保障人性化：全程跟蹤賦能  提升就業能力

肥東縣堅持以見習人員為中心，構建“全程跟蹤、精準服務”的保障體系，為見習人員提供崗前適應性培訓、職業技能提升課程和個性化職業指導，幫助其快速適應崗位要求；建立見習人員檔案，定期開展回訪交流，及時協調解決見習期間遇到的困難；組織見習分享會、企業開放日等活動，搭建就業對接橋梁，助力見習人員從“見習生”向“職場人”順利轉變，切實提升就業競爭力。

縣人才綜合服務中心對見習人員進行回訪交流

管理規範常態化：強化監督考核  築牢品質防線

為保障就業見習工作規範長效發展，肥東縣建立見習基地動態管理機制，制定明確的考核評價標準，定期對見習基地進行監督考核，重點評估崗位帶教、薪酬發放、安全保障等情況。實施“準入 -考核 -激勵 -退出”閉環管理，對帶教不力、管理不規範、不符合要求的基地堅決啟動退出機制，切實維護見習人員合法權益，推動就業見習工作標準化、規範化、長效化開展。

人才綜合服務中心對見習基地進行現場考察

截至目前，肥東縣已累計開發就業見習崗位 400個，吸引145名青年參與見習，累計撥付就業見習補貼 142.2萬元。下一步，肥東縣將持續深化就業見習工作創新，進一步擴大優質崗位供給規模，升級服務保障水準，努力打造“見習促就業”的縣域示範樣板，為更多青年搭建成長成才的廣闊平臺，為縣域經濟社會高品質發展匯聚更加強大的青春力量。（文/沈冬   肥東縣人社局供圖供稿）