近年來，合肥高新區將新興領域發展黨員工作作為服務創新驅動發展的重要抓手，聚焦重點領域，緊盯關鍵環節，通過精準摸排固本底、規範程式提品質、強化培養促作用，著力構建新興領域黨員發展工作新格局，為區域高品質發展注入強勁紅色動能。

精準摸排固本底，夯實組織基礎。強化統籌領導。強化統籌領導，制定新興領域發展黨員工作方案，細化任務舉措，構建“黨工委高位統籌、黨建工作部牽頭推進、屬地黨委壓實責任、涉企部門協同發力”的工作格局，層層傳導壓力、步步壓實責任，確保各項部署落地見效。精準摸底排查。以新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅為抓手，摸排非公企業近萬家，通過“大數據比對、鐵腳板核實、電話問詢”相結合的方式，打通部門資訊壁壘，交叉比對臺賬，實現企業經營、場地、職工、黨員、組織建設“五個清”。強化組織建設。動態摸排流動黨員資訊，選優配強黨建指導員316名，組建1740個黨組織，覆蓋企業3243家，推動專精特新、眾創空間等重點企業、重點區域建立黨組織，為發展黨員工作奠定堅實組織基礎。

規範程式提品質，確保發展實效。夯實工作基礎。打造“先鋒提能”課堂，面向黨務工作者、黨建指導員開展系統化、專業化培訓，著力提升基層黨務幹部的專業能力，努力鍛造一支政治過硬、本領過硬的高素質黨務骨幹隊伍。優化發展結構。聚焦高新技術企業、專精特新企業及量子資訊、人工智慧等前沿領域，重點從企業出資人、高層次人才、技術骨幹以及新就業群體中發掘優秀人才，並建立動態管理的入黨積極分子儲備庫。近三年黨員隊伍結構持續優化，累計將160名企業高管、127名技術骨幹發展為黨員。嚴格發展程式。全面落實紀檢、公安等多部門政審聯審制度，考准考實發展對象的入黨動機、政治覺悟等情況，從源頭上保障黨員隊伍的先進性和純潔性。緊扣發展黨員的5個階段25個步驟，組織發展黨員工作互學互查，系統梳理髮展黨員工作的時間軸線、關鍵步驟、易錯要點，推動發展黨員工作標準化、規範化。

強化培養促作用，提升教育成效。創新教育方式。打造“先鋒築基”品牌課堂，綜合運用專題輔導、案例解析、現場教學、研討交流等多元化教學方式，系統開展入黨積極分子和發展對象專題培訓。2024年以來舉辦培訓班4期，累計覆蓋新興領域入黨積極分子和發展對象378人。精準分類施策。聚焦重點區域、重點企業、重點對象，構建線上線下協同服務網路。依託“智慧高新”開發“智慧黨建”“人才碼”等平臺，打造黨員報到、訴求收集、人才服務線上陣地，推進19處黨群服務陣地親民化改造，建成全市首個地鐵科創黨群驛站，打造暖心驛站69個，引導黨員群眾向黨組織靠攏。搭建實踐平臺。聚焦創新創業主戰場，以黨員突擊隊、技術攻關項目為載體，引導1.9萬名新興領域黨員在關鍵技術突破、重點項目推進中當先鋒、作表率。聘請112名外賣騎手、快遞小哥擔任“兼職網格員”，開展“亮身份、樹形象”活動，引導黨員發揮先鋒模範作用。（文/吳丹   合肥高新區融媒體中心供稿）