金風送爽催奮進，揚帆搏浪正當時。今年以來，肥西縣人社局以時不我待、舍我其誰的昂揚姿態，聚焦“穩就業、強社保、聚人才、促和諧”四大維度，大抓發展、大抓民生，全方位推進人社事業高品質發展，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。累計實現城鎮新增就業25562人；建設項目工傷保險全覆蓋，整體社保基金收大於支；新增高技能人才2715人、高層次人才587人，新招引高校畢業生18665人；勞動關係和諧根基持續夯實，用實實在在的舉措為全縣民生保障工作注入人社動能。

就業服務“精準滴灌” 守護民生“生命線”

“以前光知道有就業政策，但不清楚具體內容，今天通過各位老師的細緻講解，終於搞清楚我們符合哪些就業政策申請條件，可以更充分地享受政策紅利了！”在9月17日肥西縣人社局主辦的就業創業政策宣講會上，來自文達資訊工程學院的張同學興奮地説。類似的政策宣講會，今年肥西縣人社局已深入高校、社區、企業等地舉辦了21場，成為踐行“人社工作為人民”初心的生動注腳。

就業是民生之本。為促進高品質充分就業，肥西縣人社局升級“2+N”招聘模式，1—8月分行業、分群體舉辦招聘活動335場，發佈崗位需求3萬餘個，9700余人初步達成就業意向；開展抖音“直播帶崗”活動17期，直播觀看超170萬人次；促進“家門口”就業，縣域所有社區實現“三公里”就業圈全覆蓋，平臺累計居民登記13.24萬人、企業註冊5992家、促成就業1.07萬人；強化勞動者驛站運營，主動引導零工進入勞務市場，累計服務零工7.5萬人次，最大限度地為零工人員提供便利的求職環境，讓就業服務更加有溫度。同時，打出“政策+服務”組合拳，持續優化、落實就業惠企促就業政策，通過簡化流程、優化服務，讓政策紅利精準直達，為勞動者就業保駕護航，也為企業吸納人才增添動力，今年已兌現就業補貼資金619.25萬元，惠及344家次企業1123人次。

社會保障“提檔升級” 築牢民生“安全盾”

“現在養老金每月能多領70多元，國家政策好，我們晚年生活更安心！”上派鎮麗景社區的退休職工王大伯拿著新到賬的養老金，對社保待遇提升讚不絕口。今年7月，肥西縣人社局按政策完成退休人員養老金調待，惠及全縣3.11萬名企業和機關事業單位退休人員，民生福祉逐年升級。

為充分發揮社保兜底作用，肥西縣人社局持續通過“數據找人”“政策找人”模式擴大社會保險參保覆蓋面，把更多人納入社會保障系統，截至8月底，全縣城鎮職工養老、工傷、失業、城鄉居民養老等社保參保分別達13.63萬人、20.8萬人、10.88萬人、46.36萬人。托起困難群體的“養老夢”，實現符合條件人員參保登記、代繳保費、享受待遇“三個100%”。深化“數字人社”行動，推動一體化公共服務平臺延伸應用，社保繳費、待遇申領等服務事項實現“網上辦、掌上辦”，將企業職工退休、靈活就業人員參保登記等事項整合為“一件事”，推進企業職工“退休一件事一次辦”。設置“一站式”綜窗，1—8月人社窗口取號量2.21萬件，群眾辦件好評率高達99.95%……這一項項成績的背後，都是肥西縣各項社保政策落細落地的精準實踐。

築巢引鳳“暖心引才” 激活民生“強引擎”

“為加快構築人才高地，我局成立人力資源服務産業發展專班，通過加強企業招引、定期走訪問需等舉措，不斷激活招才引擎，目前全縣規上人力資源服務類企業15家，1—8月實現營收11.2億元，同比增長59.22%，成功實現‘産業鏈’‘人才鏈’‘民生鏈’共贏！”站在新打造的肥西文都人力資源服務産業園門口，縣人社局人力資源服務産業發展專班辦公室負責人任振國如數家珍地介紹起肥西在人力資源服務産業發展方面的經驗做法。

城市因人才而興，人才因城市而聚，一直以來，肥西縣人社局始終把人才引育工作作為重中之重，從精準施策、平臺驅動、優化服務等多維度持續發力，為全縣高品質發展注入強勁的人才動力。推動校企合作，開設訂單班，積極探索“入學即入職、畢業即就業”的人才培養新路徑。推行技能人才“一試三證”工作，三聯學院、文達資訊工程學院等院校共1100多名學生通過此路徑取得高級工技能等級證書。創新縣域人才評價，今年已培育市級及以上高層次人才113人、縣級高層次人才474人，總人數取得歷史性突破。組織企業參加市級“合肥請您來”高校畢業生對接會7場，累計收取簡歷4000余份，1200余人達成初步就業意向。加強人才安居保障，推出“梧桐寓”人才公寓品牌。做優人才碼服務，累計提供免費公共交通、停車、觀影等服務3萬餘次。

根治欠薪“源頭化解” 撐起民生“保護傘”

“多虧您耐心傾聽我的訴求，依法受理案件……感謝您為我追回被拖欠的工資，我真切地感受到了黨和政府的溫暖，堅定了對公平正義的信心……”9月10日，肥西縣人社局勞動人事爭議仲裁院院長高明和收到一封樸實無華卻情透紙背的感謝信。王某在肥西某烘焙店務工，今年6月起店家無故拖欠勞動報酬，協商未果後只好于9月3日求助縣人社局。高院長受理案件後，立即介入，約談負責人，核實欠薪事實和欠薪金額，經多番協調終於追回全部欠薪。這封情深意切的信件，既見證了人社部門為勞動者撐腰的實效，也映照出農民工權益保障的溫暖底色。

保障農民工工資支付是維護社會和諧穩定的重要民生底線。近年來，肥西縣人社局“防、控、治”三管齊下，推進欠薪源頭治理工作，確保勞動者勞有所得、勞有法依。構建完善人社牽頭、行業屬地各負其責，單位領域齊抓共管的工作格局，推進勞動監察工作網格化管理，前移端口，實現欠薪問題早發現、早處置。加強同縣公安局、檢察院、法院、司法局等部門的協作配合，定期研討打擊拒不支付勞動報酬犯罪案件，今年已發出勞動保障監察責令整改指令書149份，對2家單位拖欠工資行為進行行政處罰，12個單位（個人）移交公安查處。持續選樹“無欠薪示範項目”，深入開展《保障農民工工資支付條例》宣講活動，強化勞動保障監察人員隊伍建設，規範勞動用工管理，從源頭上預防欠薪問題發生，把實事辦到勞動者的“心坎裏”。（文/李欣   肥西縣委宣傳部供稿）