12月5日，雲南省人力資源社會保障工作專場新聞發佈會在昆明舉行。雲南省人力資源和社會保障廳相關負責人全面介紹了近年來全省人社領域工作成效，從穩就業、健全社保體系、壯大人才隊伍到構建和諧勞動關係，一系列務實舉措為雲南經濟社會發展築牢民生根基。

穩就業提品質，1500萬農村勞動力就業有支撐

就業是民生之本。雲南始終將穩就業擺在突出位置，通過政策扶持、崗位拓展、服務升級，實現每年城鎮新增就業50萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。針對農村勞動力規模大的省情，堅持就地就近就業和外出就業並重，推動農村勞動力轉移就業穩定在1500萬人以上，其中脫貧勞動力轉移就業320萬人以上。

在就地就業方面，雲南實施促進就地就近就業“十個一批”行動計劃，建成2448個就業幫扶車間，吸納21.23萬人就業，農村勞動力縣內就業佔比達56.5%。同時，通過129個駐外勞務工作站搭建省外就業橋梁，保持省外轉移就業規模400萬人左右。為提升就業品質，構建“四位一體”公共就業服務體系，建成106個就業“幸福裏”社區、207個零工市場，培育265個“滇字號”特色勞務品牌，開展補貼性培訓57.1萬人次，推動就業從“穩規模”向“提品質”轉變。

創業帶動就業效應持續釋放。雲南實施“創業雲南”建設行動，推廣“高原特色農業+創業”“文旅康養+創業”等特色模式，設立“雲嶺創業貸”，建成普洱“創業之城”試點，讓創業成為就業新引擎。

社保擴面提質，3459萬群眾納入“安全網”

雲南持續織密社會保障網路，全省基本養老保險參保達3459.46萬人，參保率提升至95%；失業保險、工傷保險參保分別達387.1萬人、630.25萬人，“十四五”時期參保增幅均超25%。個人養老金開戶超570萬人，企業（職業）年金穩步發展，多層次社保體系不斷完善。

社保待遇穩步提高，“十四五”期間企業退休人員月每人平均基本養老金增長21.5%，城鄉居民基礎養老金月標準增長51%，失業保險金、工傷職工傷殘津貼等待遇同步提升。通過“數據找人”“政策找人”，重點推動靈活就業人員、農民工、新就業形態勞動者參保，城鎮職工養老保險參保增至993.98萬人，更多群眾享受更高水準保障。

社保服務更加便捷高效，全省建成2629個社銀、社郵合作網點，82個事項實現“一網通辦”，“社保服務進萬家”品牌讓群眾辦事“就近辦、整合辦”，體驗感持續提升。

育人才強産業，技術技能人才總量突破920萬

圍繞産業發展需求，雲南深化産教融合，技術技能人才隊伍持續壯大。近3年全省技能人才增長39.7%達 688.79萬人，專業技術人才增長19.7%達232.61萬人，在全國職業技能大賽、博士後創新創業大賽中屢獲佳績。

針對高原特色農業、綠色能源、文旅康養等6大特色優勢産業，雲南開展專項技能培訓23.2萬人次，構建“培訓+評價+就業+增收”全鏈條體系。政校企深度合作，全省技工院校與2478家企業共建33個産業學院、1806個實訓基地，推動人才鏈與産業鏈精準對接。

人力資源服務業快速發展，全省機構達5180家，年度産業收入925億元，建成16個人力資源服務産業園，35家省外品牌企業入駐，253家規上企業引領行業發展。跨境人才服務持續升級，3個省級人力資源服務進出口基地建成，48家機構開展跨境業務，服務覆蓋12個國家，助力面向南亞東南亞輻射中心建設。

此外，雲南持續加強專業技術人才隊伍建設，“十四五”以來新增42.2萬名專業技術人才，博士後科研流動（工作）站達180個，實施“銀齡人才萬人計劃”，招募4953名退休專家服務基層，人才支撐發展效能顯著。

促和諧保權益，勞動爭議調解成功率超80%

雲南構建多元勞動人事爭議化解機制，建立3257個調解組織，培育30個金牌調解組織，8976名專兼職調解員活躍在維權一線，近3年案件調解成功率超80%，仲裁結案率超98%。

開展“普法講堂”“流動仲裁庭”等活動，引導企業規範用工、勞動者理性維權，“十四五”期間累計服務企業5705家，從源頭預防勞動糾紛，維護勞動關係和諧穩定。

下一步，雲南人社部門將持續聚焦穩就業、強保障、聚人才、促和諧，不斷提升民生服務水準，為雲南省經濟社會高品質發展提供堅實支撐。（劉珂宇）