近年來，雲南省紅河州建水縣創新工作思路和方法，著力打造“固基培強•頭雁領航”“銀秀芳華•賦能助力”“情暖桑榆•合力助老”老幹部工作品牌，以品牌建設推動新時代老幹部工作高品質發展、繪就老幹部工作新圖景。

突出政治引領，打造“固基培強•頭雁領航”黨建品牌。深化理論武裝，建好用好老幹部大學、老幹部黨校、老幹部活動中心等平臺載體，實施“銀雁領航”計劃，抓實“領頭雁”學習教育，定期組織黨組織書記培訓班、讀書班。健全和落實“四個以學”長效機制，把鞏固深化黨史學習教育等作為首要任務，組織離退休幹部學深悟透黨的創新理論，用黨的創新理論凝心聚力。在全縣79個離退休黨組織中紮實推進離退休幹部黨支部規範化建設，抓實離退休幹部模範黨支部三級聯創，探索形成“1+4+N”黨建功能表模式，定期組織老幹部過“政治生日”、重溫入黨誓詞、交納黨費，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話等制度，嚴格規範黨內政治生活，確保他們本色不變、初心永恒。建水縣人大常委會機關退休第一支部等3個離退休黨支部被評為省級模範黨支部，黨支部書記李翠英被評為雲南省工作表現優秀離退休黨組織書記，黨建聯絡員林艷擬推薦為雲南省優秀離退休幹部黨組織黨建聯絡員。

突出精準關懷，打造“情暖桑榆•合力助老”服務品牌。深化離休幹部“一人一策”和退休幹部“一類一策”精準服務，盯緊離退幹部的所需所盼所求，把關心關愛放在心中、落實在行動上，做到政治上關心、生活上照顧和精神上關懷。在春節、七一、重陽等節日集中開展走訪離退休幹部及遺屬共191人次，發放慰問金12.96萬元，定期開展面對面交流談心，及時掌握老幹部的思想動態與生活情況。優化醫療服務，完善離休幹部看病就醫綠色通道，建立醫院服務離休幹部門診就醫聯絡員制度，定期開展老幹部健康巡診，簽約離休幹部家庭醫生27人次，協助離休幹部轉診轉院服務9人次，開展離退休幹部知識講座6期、應急救護知識技能普及培訓9期。為26位離休幹部建立“一人一檔”資訊臺賬和需求清單，探索“紅橙黃綠”分類標色提供日常照顧、醫療護理等方面的“一人一策”精準服務。牽頭老幹部退休前所在單位，建立“3+N+1”服務老幹部工作制度，充分發揮醫療、衛健、人社等成員單位作用，匯聚助老合力。滿足老幹部精神文化生活需求，按照因地制宜、適應需求的原則，開設柔力球、太極拳、民族舞、花燈、建水小調、聲樂、電子琴、瑜伽等21個專業50個教學班，精準滿足老幹部精神文化需求。

突出作用發揮，打造“銀秀芳華•賦能助力”活動品牌。以銀發人才二次開發為抓手，擦亮“古城銀發”“古城紅•銀秀芳華”活動品牌，組建29支老幹部志願服務隊和1個銀發宣講團，圍繞五項“銀”行動，深化“古城銀發助力+”系列活動，引導老幹部積極當好黨的政策宣傳員經濟發展智囊團、綜合治理宣講員、社會文明倡導員，為黨的建設、鄉村振興、基層治理、紅色基因傳承等賦能助力，開展服務活動44場次，解決實際問題31個，開展助農宣講12場次，深入實際指導12次。全縣29支銀發志願者開展衛生清掃、文明勸導、政策宣講等志願服務1800余人次，受益群眾6000人次，繪製文化墻2031平方米，開展青少年關心關愛17場次，募集愛心善款2萬餘元幫助困難學子40余名，廣大老幹部成為鄉村振興、生態文明建設、基層治理、民族團結進步、文化傳承發展、紫陶文旅等戰線的重要力量，涌現出臨安鎮崇正大媽志願服務隊、謝恒、王玉春、汪致敏等一批省州最美銀發志願者（團隊），“古城銀發”“銀秀芳華”志願服務品牌得到進一步優化。（盧紅艷、建水縣委老幹部局供稿）