近來，雲南省紅河州蒙自市緊緊圍繞“讓黨放心、讓老幹部滿意”的工作目標，聚焦離退休幹部“雙高期”的服務需求，創新推行“五個精準”走訪關懷機制，通過靶向施策、精細服務，讓老幹部在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感，為全市老幹部工作注入溫暖動能。

精準教育領航，築牢思想根基。蒙自市將黨建引領貫穿走訪關懷全過程，構建“教育鏈+實踐鏈”雙驅動模式。在組織建設方面，規範84個離退休幹部黨組織的名稱，選派33名黨建聯絡員實現全覆蓋，為77個黨支部配備後備書記，為100名離退休幹部黨組織書記開展示範培訓，夯實“銀發領頭雁”隊伍根基。在思想教育方面，打造“行走的廉政課”，組織老幹部赴中共雲南一大會址查尼皮、蕭崇業紀念館等陣地開展沉浸式學習20批次，參與人數達800余人次。通過開展200余場紅色宣講、60余次警示教育，推動理論學習入腦入心。針對行動不便的老幹部，開展“庭院黨課”“送學到府”服務，累計送學26次，確保黨員教育“不漏一人”。全國離退休幹部先進個人伍愛民的事跡宣講，更成為黨建教育的鮮活教材，激發老幹部“退休不褪色”的政治自覺。

精準資訊摸排，夯實服務基礎。為實現“一人一策”精準服務，蒙自市建立“雙線聯動+動態更新”資訊採集機制。通過蒙自市委老幹部局與原單位“雙線結對”，採取檔案查閱、到府走訪、電話隨訪等方式，對13名離休幹部的居住地址、身體狀況、家庭構成、服務需求、聯繫方式做到“五必準”。按照“能自理、部分自理、完全不能自理”及居住模式對檔案進行分類標識，建立資訊化動態管理庫，實時更新醫療需求、生活困難等資訊。例如，對長期住院的離休幹部重點標注醫療陪護需求，對獨居老人強化日常巡訪頻次，為精準服務提供數據支撐。截至目前，全市13名離休幹部全部建立個性化服務檔案，實現需求掌握“零偏差”。

精準待遇保障，傳遞政策溫度。蒙自市以“五必訪、五清楚、五心”機制為核心，將待遇落實落細到“最後一公里”。在節日關懷方面，市委、市政府主要領導帶頭在春節、重陽節等節點走訪慰問，今年以來集中慰問離休幹部、處級退休幹部及遺屬113人次，發放慰問資金和物資10萬餘元。幫扶特困老幹部5人次，發放幫扶資金共計5000元。在醫療保障方面，暢通“優先”就醫通道，為13名離休幹部開展到府健康體檢。邀請老幹部參加重要會議10余次，徵集發展建議22條。建成社區居家養老服務中心6個，組建為老服務小分隊15支。規範幹部榮退機制，舉辦榮譽退休儀式30余場次。通過開展“我為發展獻一策”活動，收集老幹部對“十五五”規劃等建議25條，為全市發展注入銀發智慧。

精準陣地供給，豐富晚年生活。深入開展老年學員學習需求調研，通過問卷、座談等形式，全面了解不同年齡段、興趣愛好、知識層次老年人的學習意願。結合調研結果，構建“基礎課程+特色課程+實踐課程”三位一體課程體系，覆蓋藝術、體育、健康等多個領域。本學期新增1個專業4個班次，共開設22個專業45個班級，在校學員達1000余人次，並拓展非遺項目（剪紙）等第二課堂，豐富課程內容。組織“迎七一•銀發向黨憶初心”文藝交流等活動，組織學員參加“情係端午•石榴同心•弘揚中華傳統”活動、愛心養老院送溫暖演出、社區文藝活動等，通過活動交流展現學員銀齡風采，帶動更多老幹部健康生活、快樂享老。

精準賦能添力，彰顯銀發價值。蒙自市搭建多元平臺，推動老幹部從“受助者”變為“奉獻者”。在人才引領方面，建立十大領域銀發人才庫，100余名老幹部通過建言獻策、參與鄉村振興等載體發揮作用，其中57人入選州級銀發人才庫。在志願服務方面，打造“銀韻芳華”“美孃孃”等25支品牌服務隊，開展文明勸導、糾紛調解等服務1萬餘人次，“銀發網格長”化解基層矛盾156起。全國離退休幹部先進個人伍愛民開展線上“開學第一課”，覆蓋全市師生10萬餘人次。退休幹部普長壽、李惠瓊夫婦依託彝族文化傳習館開展“每週彝歌”教學，助力文化振興。省級“最美銀發志願者”周茂生創辦紅色櫻桃園，建起“初心講習所”，義務開展紅色主題宣講200余場。全市通過策劃“銀齡再生輝・正是好年紀”系列報道，推介一批退休不褪色的銀發典型。（李偉、蒙自市委老幹部局供稿）