聚焦殘疾人就業痛點，打通政策落地“最後一公里”。11月6日，雲南省殘疾人聯合會舉辦2025年“廳局長坐診接訴”殘疾人就業專場活動，省殘聯黨組書記、理事長徐紹文現場“坐診”，與雲南圓通速遞、一心堂藥業集團、昆明肯德基等11家企業及個體工商戶代表面對面交流，精準回應招聘匹配、政策補貼、行業發展等核心訴求，以政企直連模式破解殘疾人就業用工難題。

政企搭起“直通車”，聚焦需求解難題

“營商環境是地方綜合優勢的集中體現，‘廳局長坐診接訴’就是要開通服務企業的‘直通車’。”雲南省殘聯黨組成員、副理事長高利生主持活動時表示，本次專場活動緊扣殘疾人就業創業主題，是落實雲南省委、省政府優化營商環境部署的具體舉措，旨在通過政企直接對話，把企業的“問題清單”轉化為服務的“責任清單”。

活動現場，企業代表圍繞殘疾人招聘適配性、政策補貼申領、盲人按摩行業經營、企業無障礙改造等熱點問題暢所欲言。從“崗位招不到合適殘疾人”的招聘困境，到“超比例安置激勵不足”的政策期待，再到“政策資訊獲取不暢”的溝通難題，政企雙方直抒胸臆、高效互動，為破解殘疾人就業堵點難點凝聚共識。

靶向破解四大核心問題，殘聯回應擲地有聲

針對企業提出的各類訴求，徐紹文逐一回應，並拿出具體解決方案與推進計劃。在招聘匹配方面，面對雲南圓通速遞“崗位招不到適配殘疾人”、一心堂藥業“183個適配崗位面臨招聘壓力”的共性問題，雲南省殘聯明確將通過已啟動的殘疾人就業人力資源服務和網路招聘會項目，結合“一人一策”就業幫扶機制，以專場直播帶崗、線下招聘會等形式，搭建精準供需對接平臺，實現“人找崗”與“崗找人”雙向發力。

在政策激勵層面，針對雲南如常人力資源有限公司提出的“超比例安置殘疾人企業額外補貼”建議，徐紹文表示，該建議與推動殘疾人更高品質、更穩定就業的目標高度契合，省殘聯將把“超比例自主用工補貼”納入新一輪促進殘疾人就業政策研究論證，以更強政策支撐引導企業發揮就業安置主體作用。

圍繞行業發展，針對西山區康沁按摩店“提高規範化建設扶持標準”、西山區正源盲人按摩店“探索與居家養老服務融合”的訴求，徐紹文透露正著手修訂相關扶持辦法，研究適當提高扶持標準；同時已將盲人按摩對接養老服務納入新一輪就業行動，目前正與社區養老服務機構洽談試點合作，為行業拓展發展空間。

在溝通渠道上，回應昆明肯德基“政策資訊及時解讀培訓”的建議，省殘聯計劃構建常態化、精準化政策發佈機制，依託“雲南省殘疾人就業創業網路服務平臺”，實現政策發佈、解讀、問答一體化，推動“企業找政策”向“政策找企業”轉變，讓企業精準享受政策紅利。

據悉，此次雲南省殘疾人聯合會舉辦的“廳局長坐診接訴”活動，不僅現場回應解決了企業多項具體訴求，還在溝通中收集了多條建設性意見，為後續政策優化提供重要參考。下一步，雲南省殘聯將以更務實的舉措、更紮實的作風，持續提升對殘疾人用人企業的服務品質，推動全省營商環境再上新臺階，為殘疾人就業創業保駕護航，彰顯雲南省促進殘疾人事業高品質發展的堅定決心。（張津）