近年來，雲南省紅河州紅河縣緊緊圍繞“讓黨放心，讓老幹部滿意”目標，積極探索老幹部工作服務大局新路徑，以規範化精準施策、精細化提供服務，多樣化搭建陣地，全力構建老幹部服務保障新矩陣。

織密管理服務“一張網”，實現保障零距離。堅持以老幹部需求為導向，結合實際制定貫徹落實《雲南省離退休幹部黨組織建設品質提升三年行動計劃（2025—2027年）》重點任務清單。持續優化“縣委老幹部+”服務管理模式，縣內實行“縣委老幹部局+主管單位”雙軌服務管理，縣外採取“縣委老幹部局+主管單位+自管會”協同聯動管理。加強黨建聯絡員隊伍建設，為全縣50個離退休黨組織及6個自管會選派46名黨建聯絡員。聯絡員每月至少主動聯繫黨組織負責人1次，在開展活動時進行政策解讀、對接服務等工作，確保政策服務保障全覆蓋、不斷檔。

做優關心關愛“一站式”，提升晚年幸福感。秉持“退前跟進、退中銜接、退後服務”全週期服務理念，做實退休前談話、榮譽退休儀式與精細化服務管理等機制，切實增強退休幹部的榮譽感和歸屬感，助力從“在崗安心”到“離崗舒心”的平穩過渡。持續深化常態化關懷，結合節前走訪慰問、健康體檢等，將組織的溫暖真正送到老幹部的心坎上。今年以來，已開展退休前適應性培訓2期、退休談話40余人次；走訪慰問離休幹部及縣處級退休幹部58人，發放慰問金3.2萬元；完成離休幹部及縣處級退休幹部健康體檢全覆蓋，以務實舉措切實傳遞組織關懷，提升服務溫度與實效。

打造作用發揮“一道景”，展現銀齡新作為。持續推進紅河銀齡人才工作室創建，不斷充實壯大“銀發人才庫”和志願服務隊伍。目前已成立文史編撰、民族文化傳承、紅色宣講、書畫創作4個銀發人才工作室，5人入選“僑鄉優秀人才”並頒發證書；在迤薩、甲寅、寶華、浪堤4個鄉鎮設立“銀發人才”助力鄉村振興工作站。堅持遵循發揮專長、量力而行、示範引領原則，鼓勵引導老幹部圍繞基層治理、民族團結、鄉村振興等主題開展“紅河銀發助力+”行動。今年以來，全縣5支志願服務隊和“五老”宣講團持續活躍在基層一線，化身為“銀發專家、管家、參謀家”積極開展“僑鄉心向黨•奮進新時代”等活動20余次，幫助解決教學方法、矛盾糾紛、環境衛生等問題20余個，用實際行動充分發揮老幹部的政治引領、建言獻策、作風示範作用。（楊航、紅河縣委組織部供稿）