青年幹部是黨和國家事業發展的生力軍，其成長成才關乎事業薪火相傳。新時代浪潮奔涌，全面從嚴治黨縱深推進，青年紀檢監察幹部作為隊伍的“新鮮血液”，既要懷揣“敢闖敢幹”的銳氣，更需涵養“穩紮穩打”的靜氣。這份靜氣，不是消極懈怠的“佛係”，而是歷經考驗的定力、深耕業務的專注、心繫群眾的真誠，是青年幹部在監督執紀一線行穩致遠的“壓艙石”。

在“靜心學習”中夯基固本，讓靜氣成為“腹有詩書”的底氣

紀檢監察工作是“政治性極強的業務工作，也是業務性極強的政治工作”，青年幹部若心浮氣躁、淺嘗輒止，終將在複雜任務前“本領恐慌”。涵養靜氣，首在以“慢功夫”啃下“硬骨頭”，把專業素養打磨成“看家本領”。

要靜下心鑽紀法，摒棄“碎片化學習”的浮躁，系統研讀《中國共産黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等與紀檢監察工作相關的法律法規，不僅要熟記條文內容，更要琢磨“條文背後的邏輯”，在逐章逐句的鑽研中，讓紀法知識從“被動記憶”變成“主動運用”。要靜下心學實務，跟著辦案能手參與線索核查、談話突破，不急於“上手”，而是先觀察“如何從聊天中捕捉漏洞”“怎樣用證據鏈鎖定事實”，再在復盤時梳理“如果是我會遺漏什麼”，把別人的經驗轉化為自己的“實戰手冊”。要靜下心悟規律，面對重復的監督檢查任務，不滿足於“完成流程”，而是思考“同類問題為何反覆出現”“哪些環節是廉政風險高發點”，讓監督從“大水漫灌”轉向“精準滴灌”。 

在“靜氣履職”中守正擔當，讓靜氣成為“鐵面執紀”的硬氣

監督執紀崗位直面矛盾、常遇誘惑，青年幹部若心不靜、志不堅，很容易被“人情網”纏繞、被“名利糖衣”腐蝕。涵養靜氣，關鍵在以“定心神”頂住“外界干擾”，讓紀律規矩成為不可動搖的“生命線”。

面對“説情打招呼”要守靜，遇到熟人托關係“通融”時，不被“面子”裹挾，不被“人情”綁架，清晰表明“黨紀國法沒有例外”，既不生硬拒絕傷和氣，更不模糊表態留餘地，用“原則性”守住“職業底線”。面對“案件瓶頸”要持靜，查辦複雜案件時，若遇到證據不足、當事人不配合的情況，不焦慮、不冒進，而是沉下心梳理線索脈絡，從“看似無關的細節”中找突破，用“慢工出細活”的耐心，確保每起案件都“事實清楚、證據確鑿”。面對“誤解質疑”要存靜，因嚴格執紀被人議論“太較真”，或監督對象被不實舉報時，不抱怨、不辯解，而是用“讓事實説話”的理性，該澄清的及時澄清，該查處的堅決查處，以“問心無愧”的定力，守護紀檢監察幹部的“一身正氣”。

在“靜心思民”中踐行宗旨，讓靜氣成為“為民執紀”的暖氣

紀檢監察工作的初心是維護群眾利益，青年幹部若脫離群眾、心浮于“上”，監督就會失去“準星”。涵養靜氣，落點在以“同理心”貼近群眾，讓監督執紀充滿“民生溫度”。

要靜聽群眾“心裏話”，走出辦公室，到社區廣場、田間地頭，不擺“幹部架子”，坐在群眾的“小馬扎”上，聽他們説“低保發放有沒有延遲”“村裏的工程是不是偷工減料”，甚至是“辦事窗口的工作人員態度好不好”，從“家長裏短”中捕捉“微腐敗”線索，從“抱怨吐槽”中發現作風問題，讓群眾感受到“紀檢幹部是來幫我們的”。要靜辦群眾“揪心事”，針對群眾反映的“養老金被冒領”等問題，不搞“一轉了之”，而是跟蹤監督到底，讓“群眾訴求”變成“滿意答卷”。要靜守群眾“信任情”，處理群眾舉報時，及時告知“線索已受理”，辦理過程中定期反饋“進展到哪一步”，辦結後説明“處理結果和依據”，不敷衍、不拖延，讓群眾感受到“每一次舉報都被重視”，用“看得見的公平正義”，築牢幹群“連心橋”。

“靜而後能安，安而後能慮，慮而後能得。”新時代的青年紀檢監察幹部，當以“靜”為基、以“幹”為要，在靜心學習中增長才幹，在靜氣履職中彰顯擔當，在靜心思民中踐行使命，讓青春在全面從嚴治黨的偉大實踐中綻放絢麗之花。（何維龍、迪慶州紀委監委宣傳部供稿）