近年來，雲南省紅河州元陽縣以實施離退休幹部黨組織建設品質提升三年行動為抓手，系統施策、精準發力，通過強化政治引領、組織建設、作用發揮，推動新時代離退休幹部黨建工作創新發展，為實現離退休幹部老有所學、老有所為、老有所樂提供堅強組織保證。

強化政治引領，提升銀發向心力。優化“黨支部+學習小組”雙輪驅動機制，在非黨離退休幹部中組建學習小組51個，實現縣鄉兩級和異地居住集中離退休幹部全覆蓋。創新“導學+送學+雲學”模式，組織收看“雲嶺銀潮之聲”大講壇3期等，受教育老幹部達400余人。完善政治待遇落實機制，依託新春座談會、“老年節”座談會和縣級老領導“一月三事項”計劃召開情況通報會10場，組織“學回信精神•助改革發展”專題調研5次，引導廣大老幹部為經濟社會發展獻智獻策。

強化組織建設，提升堡壘戰鬥力。實施黨組織強基提質行動，新設立元陽縣退休人員駐蒙自第七黨支部，指導衛健工委新成立衛健系統駐蒙自退休幹部黨支部和學習小組，規範直管15個離退休幹部黨支部名稱，指導全縣各黨工委科學規範設置黨組織。建立“青藍接力”培養機制，儲備黨支部書記後備人選35名，舉辦“頭雁培優”培訓班2期，為全縣60余人“充電賦能”。創新黨建聯絡員挂包幫制度，選派聯絡員35名，建立“一對一”結對幫帶機制，實現全縣離退休幹部黨支部黨建聯絡員選派全覆蓋。強化典型引領示範作用，積極選樹推薦雲南省離退休幹部“模範黨支部”1個。

強化作用發揮，提升銀齡影響力。實施“元陽銀發助力+”行動，組建“銀發智庫”6個，參與助力鄉村振興、生態文明建設、民族團結進步、基層治理、文化建設等專項行動47次。創新“黨組織+社區”融合共建模式，推動元陽縣駐老城第一黨支部與新街鎮多依樹村小寨黨支部簽訂共建協議，不斷強化基層黨組織的政治功能和服務功能。完善“銀發人才”引育機制，引進紅河州心理學名師何紅明建立“紅明心理專家工作站”，助力元陽縣老年大學開設“老年人積極心理學實操”課程。全力施行《元陽縣離退休幹部常態化建言獻策工作細則》，收集意見建議160余條，21條被縣委、縣政府採納。（元陽縣委老幹部局供稿）