近年來，雲南省紅河州始終樹牢“為老服務”理念，以當好“小學生”的謙遜態度傾聽老幹部心聲，以做好“勤務員”的務實行動解決老幹部難題，通過“三落實”的有力舉措，用心用情服務離退休幹部，凝聚起離退休幹部向心力。

用心落實政治待遇，奏響組織關懷“暖心曲”。將全面落實離退休幹部政治待遇作為凝聚老幹部向心力的重要工作來抓，嚴格執行走訪慰問、情況通報、參觀考察、參加重要會議、榮譽退休等政治待遇制度，全方位、多渠道向離退休幹部傳遞組織的關心與關愛，引導他們保持“離崗不離黨、退休不褪色”。今年以來，全州分級分類對離退休幹部開展遍訪，累計慰問2.3萬餘人。

真心落實生活待遇，織就安享晚年“幸福網”。嚴格落實離退休幹部生活待遇，用心用情保障老幹部安享晚年。堅持離休幹部離休費保障、醫療費保障、財政支援“三個機制”，嚴格落實退休幹部基本養老金調整等政策，確保離退休幹部離休費、養老金、津貼補貼等經費足額、及時發放，醫療費按政策報銷。不斷完善特殊困難離退休幹部幫扶機制，深入推進“情暖夕陽走基層”暖心行動，今年以來，幫扶特困離退休幹部324人次。

細心落實服務舉措，共繪夕陽享老“同心圓”。緊盯老幹部的實際需求，不斷創新服務方式，提升離退休幹部獲得感和幸福感。深入貫徹落實省州深化離休幹部“一人一策”精準服務工作的若干措施，為離休幹部建立醫生結對服務機制，暢通就醫綠色通道，組織到府健康巡診，將健康服務送到老幹部家中。積極推進《紅河州退休幹部“一類一策”服務管理若干措施（試行）》的落實落細，採取有針對性、差異化的措施，全面提升退休幹部服務管理水準。積極銜接應對人口老齡化的改革措施，用足用好老齡工作和民生保障政策，探索利用民政、衛健、文旅等部門資源服務離退休幹部。（紅河州委老幹部局綜合科供稿）