基層這片山海廣袤無際，既是改革發展的主戰場、服務群眾的最前沿，更是幹事創業的大舞臺。新時代年輕幹部生逢其時、重任在肩，要念好“山海經”，以“山”為信念、以“海”為胸懷，在基層“山海間”繪就鄉村振興新圖景，書寫為民服務新篇章。

守護“山”的厚重，在紮根基層中涵養為民情懷。山，象徵著沉穩、堅守與擔當。年輕幹部的第一課，就是要學會“登山”，深入群眾、紮根鄉土，在服務民生中涵養“一枝一葉總關情”的為民情懷。太行山上的“新愚公”李保國三十五年如一日紮根山區，用科技讓荒山披綠、助農民增收；貴州大山裏的黃大發帶領村民歷時36年鑿出“生命渠”，詮釋了“山高不如腳背高”的堅韌。這些榜樣告訴我們，基層工作從來不是“鍍金”的跳板，而是需要捧出一顆真心、付出一腔熱忱的長久事業。今天的鄉村振興，同樣需要這樣的“登山精神”。從矛盾糾紛調解，到鄉村産業發展規劃；從基礎設施建設的推進，到公共服務效能的提升，每一項任務都需要基層幹部全力以赴。年輕幹部要甘當“山裏人”，用腳步丈量土地，用雙手觸摸民情，把群眾的“急難愁盼”記在本上、放在心上，讓決策更接地氣，讓服務更合民心，答出鄉村振興“最優解”，在廣袤的基層大地上種出屬於自己的“豐收田”。

擁抱“海”的開放，在創新探索中拓寬發展視野。海，代表著開放、包容與創新。年輕幹部在基層工作中既要“登山”，也需“趕海”，以開闊的視野學習先進經驗，以創新思維破解發展難題。福建寧德發揚“弱鳥先飛”“滴水穿石”的精神，推動“四走訪基層”，走出一條具有閩東特色的鄉村振興之路；浙江“千萬工程”從人居環境整治入手，二十年久久為功，造就萬千美麗鄉村……這些實踐啟示我們，基層工作不能閉門造車，必須主動對接時代浪潮，善用新理念、新技術、新方法，為發展注入新動能。基層雖處治理末梢，卻連著廣闊天地，無論是經濟的轉型升級、社會的高效治理，還是文化的繁榮傳承，都離不開創新的有力支撐，同樣需要“海納百川”的智慧。基層幹部當以“向外看”的自覺，跳出“只緣身在此山中”的局限，既要善於捕捉先進地區的“閃光點”，更要懂得用本地的“坐標係”去校準，找到“柳暗花明”的新路徑，讓外來經驗在基層土壤中生根結果，讓基層發展始終與時代同頻共振。

統籌“山海”之協奏，在知行合一中彰顯擔當作為。甘肅莊浪縣通過梯田建設保水土、興産業，實現“山頂植樹造林、山腰梯田種植、山腳生態養殖”的立體發展；廣西柳州將“螺螄粉”小作坊做成百億産業鏈，既留住傳統風味，又闖出國際市場……這些案例證明，基層工作貴在因地制宜、融合發展。面對鄉村振興的“時代考卷”，年輕幹部要努力成為“青山”的守護者和“藍海”的弄潮兒，像“山”一樣紮根群眾、夯實根基，像“海”一樣開放包容、奔涌向前，統籌好“山海”之協奏。一方面，保護生態、傳承文化，守護好鄉村的“根”與“魂”；另一方面，善於挖掘如“海”般廣闊的資源與機遇，為地方發展尋找到新的突破點。“登高使人心曠，臨流使人意遠。”新時代年輕幹部要將“山”的堅韌與“海”的奔涌融為一體，既讀好“田間地頭的書”，也看足“五湖四海的景”，讓基層的每一寸土地都生長出無限可能，在廣袤鄉土間繪就高品質發展的壯美畫卷，在“山海相約”中綻放青春擔當。（普素琴、雲南省迪慶州維西縣紀委監委供稿 ）