近年來，雲南省紅河州個舊市深入貫徹“幹部隨管理成長、管理伴幹部一生”要求，以“三個聚焦”為筆，將榮譽退休工作與政治引領、服務保障、作用發揮深度融合，繪就了一幅“組織有溫度、幹部有歸屬、社會有活力”的暖心畫卷，為新時代幹部榮譽退休制度建設探索出新樣本。

聚焦體系建設，讓榮退“有章可循、有溫可感”

個舊市2022年印發《關於認真落實幹部榮譽退休制度的通知》，為全市工作提供“基準線”。“退前”環節建立分級談心談話機制。科級幹部退休前，由市委組織部與退休幹部進行談話、非領導成員幹部退休前，由各單位各部門負責人與退休幹部進行談話，既做好政策解讀、廉政提醒，更引導幹部以積極心態規劃退休生活，把組織關懷送到心坎上。“退時”環節創新“一送一迎”工作法。離退休支部書記共同參與榮退儀式，同步舉行離退休支部歡迎儀式，讓退休幹部從“崗位人”平穩過渡為“組織人”。“退後”環節強化服務跟進。引導新退休幹部加入“銀發生輝”志願者隊伍，通過搭建文體活動平臺、提供醫療保障資源，讓退休生活“有熱度、有色彩”。

聚焦儀式賦能，讓榮退“形神兼備、擲地有聲”

打造專屬“榮休禮”，用儀式感致敬奮鬥歲月。通過舉辦莊重而溫馨的榮譽退休儀式，將組織關懷具象化。活動現場精心佈置“時光長廊”，陳列退休幹部工作期間的重要文件、榮譽證書、老照片，串聯起其職業生涯的珍貴記憶；由單位領導頒發榮譽證書和佩戴綬帶，讓榮譽“看得見、摸得著”；邀請共事同事、下屬分享共事故事，以生動細節再現退休幹部兢兢業業、無私奉獻的工作歷程，讓退休幹部在沉浸式回顧中，通過儀式的情感共鳴，讓退休幹部深切感受到職業生涯的價值，也為在職幹部樹立榜樣，激發奮鬥熱情。

聚焦“榮退+”模式，讓榮退“餘熱生輝、雙向奔赴”

“思想引領+平臺搭建+典型示範”全鏈賦能，推動退休幹部從“被服務者”變為“貢獻者”。“榮退+黨建引領”強根基。依託開放共用陣地、紅色教育活動基地，常態化開設“思政課”，同步提升改造市老幹部活動中心軟硬體，讓老幹部學習有場所、活動有保障，獲得感、幸福感持續提升。“榮退+作用發揮”展擔當。以“桑榆霞滿映錫都”品牌為統攬，構建“1+N”志願服務矩陣，打造“銀發宣講”“銀齡行動”等特色項目，讓“銀發力量”成為服務大局的“金名片”。“榮退+典型樹立”聚合力。通過視頻展播、媒體專訪、專欄宣傳等形式，推出林志鴻、李瓊芬等先進典型，用“身邊事”激勵“身邊人”，形成“一人示範、全員跟進”的生動局面。（雷姣、個舊市委老幹部局供稿）