TCL集團管理層地震

6月25日，TCL多媒體發佈公告稱，TCL多媒體首席執行官郝義從6月25日起不再擔任CEO，由集團總裁兼華星光電CEO薄連明接任。這標誌著薄連明正式接管TCL集團核心業務板塊之一的多媒體業務。

其實業內早有傳言稱郝義要被“換掉”，甚至有TCL內部員工抱怨看不到TCL多媒體的希望。

去年11月，集團宣佈薄連明擔任TCL多媒體策略執行委員會主席，代表董事會參與戰略決策並督促執行。這被視為薄連明接替郝義的前兆，也有員工感慨“薄連明來了就有希望了”。

業內分析，業績不振是導致換帥的主要原因。由於國內電視行業整體蕭條，TCL彩電業務近年來一直表現欠佳，2014年TCL多媒體業務銷售收入265.66億元，凈利潤僅1.90億元，成為集團內部唯一在2014年營收同比下滑的業務部門，下滑幅度達到15.5%。

由於業績不佳而換帥在TCL內部並不少見，2010年TCL多媒體業務鉅額2.93億元，集團內部將虧損原因歸咎為多媒體掌門人于廣輝的決策失誤，之後於廣輝引咎辭職。

TCL集團官方説明也間接印證了“業績不佳換帥”説，説明中表示：“薄連明擔任多媒體CEO職務，有利於將TCL集團資源優勢和整體戰略與多媒體業務統籌協同，並有望改善TCL多媒體的業績及運營。”

TCL多媒體在公告中並未明確郝義的去向，僅是“感謝郝先生在職期間所作出的努力”，但在集團發佈的官方説明中表示“郝義擔任多媒體總裁職務”。

有接近TCL的人士表示，此前並未聽説多媒體公司設有總裁一職，很明顯這是為安置郝義臨時設立的職位。

知情人士透露，郝義雖然身居總裁一職，但實際已經被架空。從去年年底開始，掌控多媒體公司主要業務部門的幹將如銷售公司總經理楊斌等就已開始向薄連明彙報工作。

另據消息人士稱，郝義之所以沒有離開而是新設總裁一職安置，是因為其開放的思想和性格深受李東生賞識。郝義于2004年3月加盟TCL集團，曾擔任海外業務本部總經理，親歷了TCL走向海外的整個過程。

此次郝義被調崗只是TCL集團高層人事調整中的一例。

一份TCL集團人事任免文件顯示，惠州酷友網路科技有限公司執行董事長及集團戰略轉型領導小組辦公室副主任韓青因個人原因離職，酷友網路董事長一職又薄連明接任。

此外，集團副總裁許芳不再擔任集團人力資源總監，鄒開場因個人原因離職，不再擔任集團人力資源管理中心總經理職務，以上兩項職務均由王成接任。

被TCL集團看做最具發展潛力的通訊部門也傳出高管調整消息，COO王激揚因傷病離崗三個月，其掌管的TCL通訊中國區業務將暫由TCL通訊CEO郭愛平接管。

消息人士透露，王激揚離崗的真正原因是對産品的看法與董事長李東生不統一，據稱目前關於手機的項目幾乎全部停滯。

依據TCL在2014年年報中的業務展望，2015年公司整體目標是營業收入同比增長18%，其中海外收入增長25%；智慧電視激活用戶增長不低於50%，日均活躍用戶增長不低於100%，移動網際網路應用平臺用戶增長不低於200%；實現來自服務業務的收入增長超過産品業務的收入增長。

在宏觀經濟增長放緩、跨界競爭加劇的産業格局下，對已經跨入千億俱樂部、並力圖實現網際網路轉型的TCL，此目標非常有挑戰性。作為曾經的核心業務板塊，多媒體業務已經成為拖累産業。

北京高盛吉獅文化傳播公司首席顧問馬俊穎指出，經過一年的轉型，TCL各新興業務板塊出現明顯上漲，相比之下，多媒體業務黯然失色，不僅和整體市場環境有關係，也和TCL集團內部規劃未發揮效力有關係。2013年提出多媒體業務部門率先單獨實現TV+轉型戰略，2014年整合集團才提出“雙+”戰略。梁振鵬認為，去年彩電業出現30年來第一個下滑年，今年尚處在恢復階段，目前各大企業包括TCL、海信、康佳、創維等企業都在積極進行網際網路轉型。在國內市場有明顯的提升並不容易。“網際網路轉型看上去很美，但看到實際效果尚需時日。各大企業構建的硬體+內容的模式，內容的採買成本不菲，投入期很難短期看到起色。”