今年以來，會寧縣委組織部嚴格按照精準扶貧、精準脫貧要求，建立健全“三項制度”，落實落細“三項舉措”，緊緊圍繞“三項內容”開展走訪入戶，紮實推進脫貧攻堅幫扶工作。
聚焦常態長效，“三項制度”壓責任。建立健全工作機制，推進脫貧幫扶重點任務落實。一是建立聯席會議制度。嚴格落實組長單位職責，積極主動與聯繫鄉鎮太平店鎮、幫扶貧困村金堂村銜接，根據工作進展及時組織召開聯席會議，總結工作經驗，搜尋問題短板，細化實化舉措，推進各項任務落實。二是建立定期通報制度。嚴格落實幫扶單位職責，把幫扶工作作為部務會、部機關幹部大會的專項議題，通報工作進展，研究解決問題，安排重點任務。今年以來，部務會議、機關黨員幹部會議研究通報幫扶工作8次。三是建立常態走訪制度。督促部機關幫扶幹部落實“三必到”制度（貧困群眾有困難必到、有矛盾必到、有訴求必到），每季度至少走訪2-3次貧困戶，對外出務工、供讀學生等常年在外地的貧困群眾，通過電話、微信等方式，及時了解生産生活狀況，幫助解決困難問題。今年，部機關幫扶幹部先後走訪貧困戶5次121人次。
聚焦精準精細，“三項舉措”強保障。認真對照“精準滴灌”工作要求，加強部機關駐村幹部隊伍建設，加大結對幫扶共建力度，全面落實幫扶單位工作職責。一是選派精幹力量。堅持把選優派強與管好用活相結合，選派2名農村工作經驗豐富、工作作風紮實、工作能力突出的年輕幹部駐村，每年安排落實一次健康體檢，及時落實幫扶工作經費，督促駐村幹部切實發揮好“六大員”作用。二是建強結對支部。開展部機關黨支部與金堂村黨支部結對幫扶共建活動，年初簽訂《結對幫扶共建協議》，通過共同開展組織生活、相互學習觀摩、交流心得等方式，幫助建強貧困村黨支部，夯實脫貧攻堅基礎。三是落實幫扶責任。制定《縣委組織部2020年幫扶工作計劃》，部機關21名幹部聯繫幫扶貧困戶100戶，對因崗位調整調出的，及時銜接縣幫扶辦對幫扶責任人進行更換，並督促調整後的幫扶責任人一週之內對幫扶貧困戶進行全覆蓋式走訪，確保幫扶責任不懸空、無空檔、真見底。
聚焦民情民意，“三項內容”促民生。緊盯“3+1”脫貧攻堅衝刺清零工作要求，積極幫助解決生産生活困難，增加貧困群眾收入。一是摸清底數尋良策。建立“四看五問”入戶工作思路（看吃穿、看住房、看飲水、看增收産業、問就讀學生、問患病人口、問經濟收入、問家庭困難），督促機關幫扶幹部認真開展走訪入戶，全面摸清貧困家庭生産生活現狀，面對面商量發展思路，制定可行的增收措施。今年4月，督促幫扶幹部對100戶貧困戶“一戶一策”逐戶進行動態調整。二是宣講政策增動力。堅持把扶貧惠農政策宣傳貫穿入戶走訪全過程，通過發放政策宣傳單、逐條逐項解讀、推薦政策宣傳微信公眾平臺等方式，加大政策宣傳力度。今年共計發放各類政策宣傳單1300余份。三是疏通情緒解難題。堅持把化解糾紛矛盾與幫辦實事難事相結合，今年共計調解鄰里糾紛、宗族矛盾1起、幫辦實事124件。堅持扶貧與扶智相結合，引導貧困群眾積極發展壯大富民産業，積極營造勤勞致富、産業脫貧的濃厚氛圍。
