高職擴招是黨中央、國務院立足經濟社會發展大局作出的重大決策部署，是解決高技能人才短缺、緩解就業結構性矛盾的戰略之舉。記者從山東省教育廳今天（12月20日）舉行的新聞通氣會上獲悉，2021年，全省高職院校錄取48.01萬人，比上年增加3.46萬人，連續三年超額完成國家下達的“百萬擴招”任務。三年來，高職擴招累計招收各類社會群體人員10.43萬人。

　　一是擴充資源強吸引。在系統總結前兩年高職擴招經驗做法基礎上，按照適度擴大、有利選拔的原則，科學佈局單獨招生高職院校，全省實施單獨招生的學校數由最初的82所增加到92所。科學設置招生專業和計劃，重點向區域經濟發展急需、社會民生領域緊缺、市場前景好和就業率高的專業傾斜，加大優質教育資源投放力度，激發報考積極性。

　　二是多方宣傳廣動員。教育、公安、民政、財政、人力資源社會保障、農業農村、退役軍人、國資、工會、婦聯、工商聯等11部門聯合印發《關於做好高職擴招宣傳發動工作的通知》，對宣傳工作進行全面部署和安排。召開新聞媒體通氣會，通過與老百姓聯繫密切的新聞媒體，宣傳解讀擴招政策，在“山東教育發佈”微信公眾號和微網志發佈高職擴招重要提醒，不斷擴大政策知曉度和覆蓋面，讓好政策儘量做到“家喻戶曉”。由於宣傳工作紮實到位，社會人員報名熱情高漲，出現48歲企業老總報名讀高職的現象。

　　三是緊貼需求謀精準。鼓勵支援具備條件的高職院校對接市縣政府、産業園區、企事業單位，“整建制”集中招收符合條件、有學歷和技術技能提升需求的退役軍人、企業在崗職工、農民工、農民和職業經理人、村兩委班子成員、城鄉社區醫生及基層幹部、鄉村幼兒教師、建築工人、基層農技人員等。2021年，全省共招收退役軍人9625人，企業在崗員工5084人，農民工、基層農技人員等2678人。三年來，高職擴招累計招收各類社會群體人員10.43萬人。

　　四是靈活施教求實效。針對生源多樣化特點，組織招生院校聯合行業企業，分類、分專業制訂937個專業人才培養方案，科學合理設置課程體系，讓學生願意學、學得會、用得上。根據行業企業生産規律，實施“旺工淡學”的錯峰教學，充分利用週末、節假日和晚上時間進行集中授課，因地制宜開展“送教下鄉”“送教到府”“送教進社區”等服務，提供多樣化的學習方式，確保“工學兩不誤”。創新考核評價方式，對擴招學生已有的工作經歷、相關培訓實踐經歷、取得的職業技能等級證書等，經學校評估認定後可折算成相應學分或者免修相應課程。通過高職擴招，一批勞動者增長了技術技能、提升了就業本領，為企業數字化轉型升級、新舊動能轉換等重大戰略提供了技能和人才支撐。

　　閃電新聞記者 張洪波 報道