中國網山東9月11日訊(韓潔如 通訊員 潘思遠)面對新常態經濟形勢下出現的新問題、新挑戰，工行日照東港支行高度重視對員工思想動態的準確把握，及時掌握員工思想變化，以便對症下藥採取有效措施，切實保證員工能夠保持良好精神狀態，以飽滿工作熱情投入高強度工作之中。
一、重點抓好員工思想工作的主題性。一是要以“兩學一做”主題教育為核心，開展“兩學一做”專題教育活動。二是加強社會主義核心價值觀主題教育活動，依託“服務體驗建設年”之契機，開展案例研討、演講比賽等活動，充分調動員工積極性和主動性，從而自覺形成正確價值觀，並對日常工作起到引領作用。
二、重點抓好員工思想工作的預防性。通過領導談心、座談交流等多種形式，經常了解員工的思想動態，善於發現苗頭性的東西，及時採取切實可行的措施，把問題解決在萌芽狀態。注重啟發員工對思想政治工作形成一個正確的認識和評估，同時，堅持把思想工作與工作目標緊密結合，與各項業務工作同部署、同落實、同考核。
三、重點抓好員工思想工作的針對性。注意結合生活、工作和思想實際，注重研究幹部員工的不同特點和規律，從而“對症下藥”，著力使思想工作真正起到得人心、穩人心、暖人心和聚人心的作用。注重從員工在想什麼、幹什麼入手，引導職工要樹立正確的物質觀和世界觀，培養健康的人格，堅定高尚的信仰。
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