高溫期間，勞動者權益受損怎麼辦?日前，記者從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，濟南市正在全市範圍內集中開展用人單位落實防暑降溫規定情況專項檢查活動，將一直持續到9月底。若勞動者的權益受到損害，可以向濟南市及各縣(市)區勞動保障監察部門進行投訴舉報。
濟南市人社局相關負責人介紹，此次專項檢查的主要對像是建築、環衛、交通運輸等戶外露天高溫作業的單位，以及其他涉及高溫、高濕作業的用人單位。重點檢查用人單位貫徹落實國家、省、市高溫天氣勞動保護相關規定情況，用人單位落實高溫天氣工作時間規定情況，用人單位發放防暑降溫費情況等。
“在檢查中發現用人單位措施落實不到位、強迫勞動者在高溫天氣期間工作或者未按規定標準發放防暑降溫費等問題時，將責令其予以整改。”上述人士表示。
夏季高溫天氣期間，用人單位有責任做好高溫天氣各項勞動保護工作，保障勞動者身體健康和生命安全。如建立防暑降溫工作制度、保障生産環境安全、進行職業健康檢查、加強防暑宣傳教育、提供防護用品、發放防暑降溫費。
濟南市人社局工作人員提醒，勞動者維權時應注意保存好高溫天氣工作有效證據，如工作記錄、工作牌、出入證等證明材料。權益受到損害時可撥打濟南市及各縣(市)區勞動保障監察部門設立的投訴舉報電話，或者撥打市政府市民服務熱線12345反映情況。
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